Mô tả công việc

Lãnh đạo chiến lược và quản lý toàn diện:
• Định hướng chiến lược dài hạn của công ty và phát triển các kế hoạch để đạt được mục tiêu.
• Quản lý các hoạt động sản xuất và buôn bán để đảm bảo hiệu quả và lợi nhuận cao nhất.
Quản trị và điều hành công ty:
• Đảm bảo hoạt động hàng ngày của công ty diễn ra trơn tru và có hiệu quả.
• Quản lý tài nguyên nhân lực, tài chính và vật chất để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.
Đại diện và giao tiếp bên ngoài:
• Đại diện cho công ty trong các cuộc họp, giao dịch với cơ quan chính phủ, đối tác, khách hàng và các bên liên quan khác.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược và khách hàng lớn.
Phát triển chiến lược và mở rộng thị trường:
• Đề xuất và triển khai các chiến lược mở rộng thị trường, bao gồm cả định vị sản phẩm, tiếp cận khách hàng mới và phát triển kênh phân phối.
Quản lý rủi ro và tuân thủ pháp luật:
• Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định pháp luật và quản lý rủi ro liên quan đến hoạt động sản xuất, buôn bán và quản lý nhân sự.
Phát triển nhân sự và lãnh đạo:
• Xây dựng và phát triển đội ngũ lãnh đạo và nhân sự chất lượng cao.
• Đào tạo và khuyến khích sự phát triển nghề nghiệp cho nhân viên để nâng cao hiệu quả làm việc và độ hài lòng của nhân viên.
Quản lý văn phòng và tài chính:
• Đảm bảo việc quản lý tài chính, kế toán và văn phòng diễn ra hiệu quả và minh bạch.
• Điều hành chi tiêu và đầu tư để đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ: tốt ngiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính, marketing hoặc các ngành có liên quan
Yêu cầu về chuyên môn: Có ít nhất 10-15 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành in ấn và sản xuất bao bì, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao như Giám đốc điều hành (CEO), Tổng Giám đốc (TGD) hoặc vị trí tương đương.
• Hiểu biết sâu rộng về các công nghệ in ấn hiện đại, quy trình sản xuất bao bì, và các tiêu chuẩn chất lượng trong ngành.
Lãnh đạo và quản lý:
• Có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và chiến lược, có thể xây dựng và triển khai chiến lược phát triển dài hạn cho công ty.
• Kinh nghiệm trong quản lý và phát triển nhân sự, đặc biệt là với một công ty có quy mô lớn như vậy (1,000 lao động).
• Kỹ năng quản lý tài chính vững vàng để đảm bảo hiệu quả hoạt động và tăng trưởng bền vững của công ty.
Kỹ năng chiến lược và phân tích:
• Khả năng phân tích thị trường và dự báo xu hướng để đưa ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định dựa trên dữ liệu và phân tích chiến lược.
Mối quan hệ và tầm nhìn chiến lược:
• Mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác và cộng đồng ngành để định vị công ty và mở rộng thị trường.
• Tầm nhìn chiến lược và khả năng dẫn dắt công ty vượt qua các thách thức và tận dụng cơ hội trong môi trường cạnh tranh gay gắt

Quyền lợi

– Được hưởng các chế độ theo quy định hiện hành. –Du lịch hằng năm cùng công ty – Môi trường làm việc thoải mái, hoà đồng