Mô tả công việc

+ Giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty;
+ Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ sở hữu Công ty TNHH Lifeyo;
+ Điều hành hoạt động kinh doanh, tổ chức thực hiện kinh doanh và phương án đầu tư công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý trong Công ty, trừ trường hợp Điều lệ Công ty có quy định khác;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong Công ty;
+ Quyết định về tuyển dụng lao động, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, thù lao và các quyền lợi khác cho tất cả lao động trong Công ty;
+ Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty (hợp đồng ủy quyền, hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế, hợp đồng hợp tác, hợp đồng mua bán,...);
+ Đưa ra các phương án cơ cấu tổ chức, tổ chức lại Công ty. Quyết định phương án huy động vốn, dự án đầu tư, xây dựng, mua bán tài sản của Công ty;
+ Các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, Hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải có trình độ chuyên môn từ bằng đại học trở lên chuyên ngành khoa học máy tính tại các quốc gia có ngành công nghệ phát triển.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tổng giám đốc, Giám đốc, Nhà quản lý tại các Công ty chuyên về lập trình máy tính và có thể giao tiếp bằng tiếng Anh và tiếng Trung 4 kĩ năng (nghe, nói, đọc, viết) đối với các đối tác nước ngoài.
Yêu cầu khác (nếu có):
+ Ngoại ngữ: Thông thạo tiếng Trung và tiếng Anh
+ Có khả năng quản lý, điều hành, đánh giá rủi ro của công ty, lập kế hoạch và định hướng chiến lược cho hoạt động kinh doanh của công ty tiếp cận nhiều hơn đến với các khách hàng đa quốc gia.
+ Hiểu rõ về cơ cấu và tệp khách hàng của công ty.
+ Có kinh nghiệm làm việc ở các dự án về lập trình máy vi tính tại các quốc gia có ngành công nghệ phát triển.

Quyền lợi

Quyền lợi theo quy định pháp luật và quy chế công ty.