Mô tả công việc

+ Khám và điều trị bệnh phù hợp với chuyên khoa và kỹ thuật được đào tạo, phù hợp với giấy phép hành nghề được cấp bởi cơ quan quản lý và đặc quyền chuyên môn được phân công bởi bệnh viện. Chủ yếu tập trung khám và điều trị cho bệnh nhân người nước ngoài đang sinh sống tại TP. HCM và khu vực lân cận;
+ Thực hiện đầy đủ quy trình, quy chế bệnh viện, quy chế khoa và các quy chế hành nghề chuyên môn khác theo quy định của pháp luật, Bộ Y tế, Sở Y tế, JCI và tiêu chuẩn Mỹ;
+ Hoàn thành hồ sơ bệnh án chính xác theo yêu cầu Bộ Y tế, Sở Y tế và JCI;
+ Giải thích với bệnh nhân một cách đầy đủ về tình trạng, diễn biến, chấn đoán, biện pháp điều trị và tiên lượng cho bệnh nhân cùng gia đình nhằm thỏa mãn mức độ hài lòng của khách hàng;
+ Tuân thủ lịch làm việc và lịch trực của Trưởng khoa. Tham dự giao ban hằng ngày của khoa;
+ Bảo đảm bàn giao đầy đủ tình hình chung và diễn biến cụ thể của từng bệnh nhân trong khoa vào đầu và cuối ca trực. Cuối ca trực: phải ghi vào sổ bàn giao tình hình xuất nhập, bệnh nhân nặng, yêu cầu theo dõi và những y lệnh còn lại cần thực hiện;
+ Thực hiện nghiên cứu khoa học, tham dự các hội nghị khoa học và các cuộc họp theo sự phân công của Trưởng khoa và Giám đốc chuyên môn;
+ Tham gia các hoạt động cải tiến chất lượng, phát triển và hoàn thiện các dịch vụ chăm sóc bệnh nhân nhằm gia tăng sự hài lòng của bệnh nhân và gia tăng sử dụng dịch vụ của bệnh viện;
+ Chịu trách nhiệm điều phối trong việc chẩn đoán và điều trị cho bệnh nhân tại khoa Ngoại một cách đầy đủ, kịp thời và liên tục từ khi nhập viện đến khi xuất viện khỏi bệnh viện AIH;
+ Mỗi buổi sáng, bác sĩ phải thăm bệnh trong khoa trước khi bắt đầu lịch khám ngoại trú, phẫu thuật hoặc thủ thuật;
+ Thăm khám bệnh nhân tại khoa phòng mỗi ngày ít nhất một lần (ngoại trừ ngày cuối tuần và ngày lễ - bác sĩ trực được phân công khám);
+ Thăm khám bệnh nhân mới ngay sau khi bệnh nhân nhập viện hoặc vào buổi sáng ngày hôm sau (đối vứi bệnh nhân nhập viện ngoài giờ hành chính);
+ Kiểm tra các ghi nhận trên người bệnh nhập viện: lý do nhập viện, lâm sàng, cận lâm sàng và các chỉ định;
+ Đánh giá lại bệnh nhân, chẩn đoán, chỉ định các xét nghiệm và thủ thuật cần thiết, thích hợp và kịp thời;
+ Lưu những thông tin đánh giá bệnh nhân vào bệnh án, tất cả các kết quả xét nghiệm, y lệnh trong phiếu ghi chú diễn biến bệnh nhân, kế hoạch chăm sóc, điều trị, phục hồi và xuất viện;
+ Thường xuyên theo dõi tình trạng bệnh của bệnh nhân. Kiểm tra kết quả xét nghiệm kịp thời và hướng xử trí dựa trên kết quả xét nghiệm mới nhất;
+ Đảm bảo chất lượng hồ sơ bệnh án cập nhật chính xác và đầu đủ theo yêu cầu Bộ Y tế, Sở Y tế và JCI;
+ Giải thích tình trạng bệnh hiện tại, diễn biến, các biện pháp chẩn đoán và điều trị và tiên lượng bệnh cho bệnh nhân và gia đình nhằm thỏa mãn mức độ hài lòng của khách hàng;
+ Xử lý các vấn đề đạo đức y liên quan đến việc chăm sóc và điều trị bệnh;
+ Kịp thời trả lời các cuộc điện thoại yêu cầu chăm sóc bệnh nhân;
+ Bàn giao trực tiếp bệnh cần theo dõi cho bác sĩ trực. Trong trường hợp cần thiết, bác sĩ điều trọ phải có mặt để trực tiếp giải quyết các vấn đề (mổ lại…);
+ Phối hợp chăm sóc điều trị bệnh nhân tối ưu nhất trong những trường hợp đặc biệt cần các chuyên gia chăm sóc y tế. Cần trao đổi thông tin hiệu quả với các chuyên gia trong những trường hợp này;
+ Khám hoặc hội chẩn bác sĩ chuyên khoa cần ghi rõ các thông tin chính, lý do yêu cầu khám chuyên khoa. Nếu cần chuyển chuyên khoa cần ghi rõ rang. Cần thông báo với điều dưỡng, bệnh nhân và thân nhân bệnh nhân về việc yêu cầu khám chuyên khoa;
+ Theo dõi và điều trị những bệnh nhân được hội chẩn chuyên khoa: biểu hiện lâm sàng, kết quả các xét nghiệm, đáp ứng điều trị đối với phương pháp điều trọ mà các bác sĩ hội chẩn đã đưa ra;
+ Có trách nhiệm “tóm tắt xuất viện” ở thời điểm bệnh nhân xuất viện. Cần có đủ thông tin: chẩn đoán, phương pháp điều trọ đã thực hiện. Nếu có nhiều hơn một bác sĩ điều trị thì các bác sĩ này cũng phải cùng tham gia viết tóm tắt xuất viện;
+ Thực hiện chế độ thường trực theo sự phân công của trưởng, phó khoa;
+ Hỗ trợ Bộ phận Tiếp thị giới thiệu và quảng bá hoạt động của khoa;
+ Báo cáo cho quản lý theo yêu cầu các vấn đề liên quan đến hoạt động của bộ phận;
+ Thực hiện những công việc khác theo phân công của quản lý cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Đáp ứng trình độ Đại học y khoa, học vị bác sĩ Ngoại khoa (10 năm), ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các bệnh viện tuyến tỉnh, trung ương hoặc bệnh viện quốc tế;
+ Chứng chỉ hành nghề chuyên khoa Ngoại do cơ quan có thẩm quyền cấp phép hành nghề.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Trên 10 năm trong vai trò Bác sĩ Ngoại Tổng quát.
- Yêu cầu khác:
+ Có kiến thức tổng quát về việc: phát hiện, chẩn đoán, điều trị các bệnh lý ngoại khoa như: chấn thương chỉnh hình, các bệnh về hậu môn – trực tràng, đường mật, gan, tụy, lách, tuyến giáp,…;
+ Khả năng kết hợp với các bác sĩ chuyên khoa để đưa ra phương án điều trị tốt nhất;
+ Kinh nghiệm chuyên môn trong việc áp dụng các phương pháp chẩn đoán và điều trị bệnh ngoại khoa;
+ Kỹ năng chẩn đoán mối quan hệ giữa các hệ thống chính của cơ thể; khám nhiều bệnh gây ảnh hưởng lên nhiều cơ quan khác nhau;
+ Kỹ năng quản lý các bệnh nhân có quá trình bệnh không rõ ràng hoặc nhiều bệnh cùng lúc;
+ Có năng lực tổ chức, thiết lập kế hoạch và biết đặt ra mục tiêu, suy nghĩ và phân tích trong công việc, biết phối hợp nhiều công việc trong cùng một lúc, kỹ thuật hướng dẫn lâm sàng;
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong hoạt động khám, chữa bệnh (nghe, nói, đọc, viết); có chứng chỉ sử dụng thành thạo tiếng Anh y khoa do Đại học Y dược TPHCM cấp hoặc tương đương.

Quyền lợi

• Bảo hiểm Sức khỏe Papaya Insurance;
• Du lịch và khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Tham dự sinh nhật và các ngày kỉ niệm của Bệnh viện;
• Được tham gia đầy đủ các khóa đào tạo của AIH theo 83 tiêu chí của Bộ Y Tế và các tiêu chí theo đuổi của JCI;
• Được đóng bảo hiểm Xã Hội, bảo hiểm Y Tế theo luật hiện hành;
• Chế độ nghỉ 11 ngày lễ quốc gia và 13 ngày phép/năm theo quy định hiện hành của bệnh viện;
• Lương tháng 13 theo quy định và tình hình kinh doanh của Bệnh viện hàng năm;
• Có chính sách đánh giá tăng lương hàng năm.