Mô tả công việc

• Chia sẻ kinh nghiệm, truyền đạt kiến thức, hướng dẫn công tác quản lý nhân sự nước ngoài với bộ phận nhân sự người Việt.
• Lên kế hoạch giảng dạy và soạn giáo án chi tiết cho các khóa học Tiếng Nhật từ cơ bản đến nâng cao
• Giảng dạy các lớp Tiếng Nhật theo lịch phân công, đảm bảo học viên nắm vững kiến thức và kỹ năng ngôn ngữ.
• Quản lý và theo dõi tiến độ học tập của học viên, đưa ra các biện pháp hỗ trợ khi cần thiết.
• Tạo môi trường học tập thân thiện, khuyến khích học viên tham gia tích cực.
• Tổ chức các bài kiểm tra, đánh giá định kỳ và cuối khóa học.
• Cung cấp phản hồi chi tiết cho học viên về tiến độ và kết quả học tập.
• Tư vấn, hướng dẫn học viên về phương pháp học tập, chuẩn bị cho các kỳ thi chứng chỉ Tiếng Nhật như JLPT.
• Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ học viên trong quá trình học tập.
• Đề xuất các cải tiến, bổ sung tài liệu và phương pháp giảng dạy hiệu quả.
• Tổ chức và tham gia các hoạt động ngoại khóa nhằm phát triển kỹ năng giao tiếp và văn hóa Nhật Bản cho học viên.
• Hỗ trợ các sự kiện và hoạt động của trung tâm.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm tại Nhật Bản và có chứng chỉ hoàn thành “Khóa đào tạo giáo viên tiếng Nhật (420 giờ)”.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí này không yêu cầu kinh nghiệm làm việc.
- Yêu cầu khác (nếu có): người lao động đảm nhận vị trí này cần am hiểu văn hóa Nhật Bản, sử dụng thành thạo tiếng Nhật, hiểu cách sống và làm việc của người Nhật; tác phong công nghiệp, tư duy nhanh nhẹn, nhạy bén, hoạt bát. Hiểu về chương trình Thực tập sinh, đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc theo hợp đồng có thời hạn. Kỹ năng giao tiếp và giảng dạy tốt. Sử dụng thành thạo công nghệ thông tin, phần mềm giảng dạy trực tuyến. Kỹ năng tổ chức và quản lý lớp học. Có khả năng hỗ trợ các hoạt động đối ngoại, quảng bá của công ty. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ JLPT N1. Ưu tiên ứng viên đã từng sống và làm công việc giảng dạy tại Nhật Bản.

Quyền lợi

Môi trường làm việc năng động, thân thiện

Thưởng Lễ, Tết