Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch chi tiết điều phối tất cả dự án của phòng dự án, bao gồm các mốc thời gian, công việc cần thực hiện, nguồn lực cần thiết. Xác định các điểm kiểm tra và điểm mốc quan trọng.
- Đại diện Công ty làm việc, đàm phám với các đối tác, Chủ đầu tư dự án (chủ yếu là nhà đầu tư, đối tác nước ngoài)
- Theo dõi và quản lý ngân sách dự án, đảm bảo các chi phí không vượt quá dự toán
- Xác định các rủi ro tiềm ẩn và lập kế hoạch ứng phó với các rủi ro đó. Theo dõi và cập nhật danh sách rủi ro trong suốt quá trình thực hiện dự án.
- Phân công công việc và nguồn lực phù hợp cho các thành viên trong đội ngũ dự án. Đảm bảo tất cả các nguồn lực cần thiết (nhân lực, vật tư, thiết bị) đều sẵn sàng khi cần thiết.
- Giám sát và theo dõi tiến độ của dự án, đảm bảo các công việc được thực hiện đúng hạn. Báo cáo thường xuyên về tiến độ dự án cho giám đốc dự án
- Chuẩn bị và gửi báo cáo định kỳ về tình hình dự án cho giám đốc dự án và các bên liên quan khác
- Đảm bảo team dự án đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng đã đề ra. Kiểm tra và đánh giá chât lượng của các công việc đầu ra.
- Xử lý các yêu cầu thay đổi từ các bên liên quan và điều chỉnh kế hoạch dự án khi cần thiết. Đảm bảo tất cả các thay đổi đều được ghi nhận và phê duyệt trước khi thực hiện.
- Tạo động lực cho các thành viên trong đội ngũ, giúp họ hoàn thành tốt công việc được giao. Giải quyết các xung đột và vấn đề phát sinh trong đội ngũ dự án.
- Thực hiện các buổi tổng kết và rút kinh nghiệm sau mỗi giai đoạn của dự án.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến xây dựng, quản lý dự án, kinh tế xây dựng;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí phó giám đốc dự án tại các công ty nước ngoài lĩnh vực xây dựng;
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Hàn, tiếng Anh;
+ Am hiểu văn hóa làm việc, phong cách đàm phán của các đối tác, nhà đầu tư nước ngoài
+ Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
+ Kỹ năng lãnh đạo
+ Kiểm soát chi phí tốt
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.