Mô tả công việc

• Hỗ trợ Giám đốc thực hiện việc tổ chức lập kế hoạch kinh doanh và ngân sách hàng năm trình Hội đồng thành viên thông qua;
• Hỗ trợ Giám đốc thực hiện việc quản lý việc lập và thực hiện tất cả các chính sách tiếp thị bao gồm định giá từng dòng sản phẩm dịch vụ tư vấn, quảng cáo và nghiên cứu thị trường;
• Hỗ trợ Giám đốc thực hiện việc chỉ đạo, quản lý và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, kế hoạch đầu tư và thực hiện các nghị quyết được phê duyệt bởi Hội đồng thành viên và báo cáo kết quả cho Giám đốc, Hội đồng thành viên việc thực hiện tất cả các quy tắc và quy định về quản lý và hoạt động được Hội đồng thành viên thông qua;
• Hỗ trợ Giám đốc thực hiện việc quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động điều hành hằng ngày của Công ty;
• Hỗ trợ Giám đốc thực hiện việc ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Trực tiếp phụ trách công tác phỏng vấn nhân sự, đào tạo, huấn luyện nhân viên trong Công ty. Đề xuất Giám đốc quyết định tuyển dụng, ký hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự trong Công ty. Đề xuất Giám đốc thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật nhân sự trong Công ty và xác định nhiệm vụ và trách nhiệm tương ứng của họ;
• Trong một số trường hợp, theo từng ủy quyền của Giám Đốc, Phó Giám đốc thực hiện việc ký các hợp đồng, thỏa thuận và tài liệu, bao gồm các Hợp đồng, thỏa thuận và tài liệu liên quan đến việc cung cấp các khoản vay cho Công ty và việc cung cấp dịch vụ do Công ty thực hiện và thực hiện các hợp đồng và thỏa thuận đó, trừ khi Hội đồng thành viên có quyết định khác, phù hợp với quy dịnh của Điều lệ và quy định pháp luật;
• Hỗ trợ Giám đốc thực hiện việc kiến nghị về tái cơ cấu tổ chức của Công ty;
• Hỗ trợ Giám đốc thực hiện việc trình báo cáo tài chính hằng năm và kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh lên Hội đồng thành viên;
• Hỗ trợ Giám đốc thực hiện việc đại diện Công ty trước tòa, tổ chức trọng tài, các cơ quan nhà nước và các bên thứ ba đối với mọi vấn đề liên quan đến hoạt động của Công ty trong khuôn khổ điều lệ và Quyết định của Hội đồng thành viên;
• Tùy thuộc vào ủy quyền theo quyết định của Hội đồng thành viên, chỉ và nhận tiền mặt nhân danh Công ty và sự đồng ý của Giám đốc, hỗ trợ Giám đốc trong việc viết và nhận sec nhân danh Công ty và nói chung quản lý các tài khoản của Công ty và xử lý các vấn đề tài chính, thuế và ngoại hối;
• Hỗ trợ Giám đốc thực hiện các quyền hạn và nhiệm vụ bổ sung mà Hội đồng thành viên có thể bằng quyết định của mình trao cho hoặc áp đặt và nói chung thực hiện các nhiệm vụ của mình theo chỉ đạo của Chủ sở hữu;
• Thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ khác theo quy định của Điều lệ Công ty, pháp luật.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: hoàn thành khóa đào tạo nghiệp vụ quản trị kinh doanh, quản trị nội bộ doanh nghiệp, thuế kế toán, tài chính doanh nghiệp (thời gian đào tạo ít nhất 01 năm)
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý trong doanh nghiệp nước ngoài chuyên hoạt động trong lĩnh vực sản xuất bao bì để hiểu rõ quy trình, cấu trúc vận hành của doanh nghiệp chuyên sản xuất bao bì như Công ty chúng tôi.
 Yêu cầu khác:
• Có mối quan hệ rộng rãi với các doanh nghiệp Trung Quốc đầu tư sản xuất kinh doanh vào Việt Nam để mở rộng mạng lưới khách hành trong tương lai, nhằm thực hiện chiến lược mở rộng thị phần của Công ty tại Việt Nam, đưa sản phẩm bao bì do Công ty sản xuất trở thành sản phẩm được doanh nghiệp Trung Quốc đầu tư vào Việt Nam tin tưởng và sử dụng.
• Thông thạo tiếng Trung Quốc, tiếng Anh, đặc biệt là tiếng Trung, tiếng Anh quản trị, thương mại, kinh doanh. Tác phong, văn hóa làm việc chuyên nghiệp để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi, đàm phán để ký kết hợp đồng với các khách hàng, đối tác chủ yếu là doanh nghiệp Trung Quốc một cách hiệu quả, tạo sự tin tưởng với các khách hàng chủ yếu doanh nghiệp Trung Quốc sang đầu tư kinh doanh tại thị trường Việt Nam;

Quyền lợi

Được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam