Mô tả công việc

Nhân sự đảm nhiệm vị trí – chức danh công việc “Nhà quản lý – Giám đốc” là một trong những vị trí giữ vai trò chủ chốt trong cơ cấu quản lý của Công ty và sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các công việc sau:
• Tổ chức thực hiện, báo cáo định kỳ và kịp thời về việc tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
• Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Các công việc khác được quy định tại Điều lệ và Hợp đồng lao động hoặc Thư bổ nhiệm.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Kinh tế tại Nhật Bản.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí quản lý trong lĩnh vực kinh doanh phát triển trung tâm trò chơi kiểu mới tại Nhật Bản.
- Yêu cầu khác:
• Hiểu rõ đặc thù của mô hình doanh nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh phát triển trung tâm trò chơi kiểu mới của Công ty mẹ (Nhật Bản).
• Am hiểu tác phong làm việc và văn hóa doanh nghiệp của người Nhật nói chung, quen thuộc cách làm việc đặc thù với nhóm khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản của Công ty mẹ nói riêng;
• Thông thạo ngôn ngữ tiếng Nhật như người bản xứ ở cả 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết cũng như tiếng Anh kinh doanh để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và đàm phám với các doanh nghiệp nước ngoài một cách hiệu quả và tạo được sự tin tưởng, an tâm hợp tác cho khách hàng và đối tác; đồng thời đảm bảo hiệu quả khi thường xuyên báo cáo, trao đổi và nhận chỉ thị trực tiếp từ Ban giám đốc Công ty mẹ;
• Có mối quan hệ rộng rãi với các doanh nghiệp, đối tác hoạt động trong cùng ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của Công ty;
• Đáp ứng các yêu cầu kỹ năng của một nhà quản lý như: có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường; tư duy chiến lược tốt nhằm định hướng phát triển kinh doanh; có năng lực quản lý, tư duy lãnh đạo và dẫn dắt tổ chức tốt; có khả năng giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp tốt; kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi

Theo quy định của Công ty.