Mô tả công việc

- Là người liên hệ với Trụ sở chính tại Tokyo về mọi vấn đề nhân sự tại tất cả Văn phòng TP.HCM
- Quản lý hệ thống nhân sự. Đảm bảo tất cả các chính sách nhân sự được áp dụng nhất quán và được nhân viên hiểu rõ.
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động tuyển dụng như đăng tin tuyển dụng, kiểm tra/phỏng vấn, tuyển chọn.
- Quản lý thông tin, tài liệu nhân sự như hợp đồng lao động tại Văn phòng TP.HCM, đặc biệt chú trọng bảo vệ dữ liệu cá nhân.
- Thường xuyên duy trì và cập nhật Nội quy lao động và chính sách nhân sự phù hợp với các quy định và pháp luật Lao động được cập nhật/sửa đổi.
- Phối hợp với bộ phận Kế toán để quản lý việc phân công người biệt phái từ nước ngoài về công ty chủ quản tại Việt Nam.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
o Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, nhân sự, hành chính
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
o Có 10 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên gia nhân sự, hành chính ở các công ty liên quan đến dầu khí
o Có kinh nghiệm làm quy trình thủ tục nội bộ ở các công ty Nhật.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Có khả năng giao tiếp và làm việc bằng ngôn ngữ tiếng Nhật với người Nhật.
• Tiếng Nhật trình độ tối thiểu N1

Quyền lợi

Lương + Thưởng