Mô tả công việc

- Giám sát và quản lý các hoạt động kế toán và hành chính nhân sự;
- Lập kế hoạch và quản lý ngân sách, dòng tiền của công ty;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ;
- Lập báo cáo tài chính định kỳ (báo cáo lãi lỗ, báo cáo tài sản, báo cáo lưu chuyển tiền tệ);
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự; lập ngân sách nhân sự;
- Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ hiệu quả để ngăn ngừa gian lận và bảo vệ tài sản công ty;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động ;
- Đảm bảo tuân thủ các quy định thuế và lập tờ khai thuế đúng hạn;
- Giám sát và quản lý công nợ phải thu, phải trả để đảm bảo hiệu quả sử dụng vốn;
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của ban lãnh đạo;
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện;
- Tham mưu, đề xuất với ban giám đốc về các vấn đề thuộc kế ton và hành chính nhân sự.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hay chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành Kế toán.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên gia- Trưởng phòng Kế toán hay Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại các công ty lớn trên thế giới hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và bán buôn thực phẩm trên thế giới.
- Yêu cầu khác (nếu có):
- Có năng lực quản lý, điều hành phòng kế toán và hành chính nhân sự chuyên nghiệp quốc tế;
- Am hiểu về kế toán, tài chính, luật lao động, luật doanh nghiệp và các quy định trong lĩnh vực kinh doanh thực phẩm trên thế giới trên thế giới;
- Thông thạo tiếng Anh, tiếng Nhật Bản và tiếng Hàn Quốc vận dụng trong giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và soạn thảo văn bản;
- Am hiểu sâu rộng về lĩnh vực sản xuất, xuất khẩu và bán buôn thực phẩm trên thế giới trên thế giới;
- Khả năng lập kế hoạch hiệu quả;
- Khả năng bao quát và giám sát công việc;
- Khả năng phân tích giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng lý luận, ra quyết định nhạy bén;
- Có khả năng thiết lập, duy trì mối quan hệ, khéo léo và luôn nắm bắt thấu đáo tâm lý nhân sự;
- Thành thạo các phần mềm cộng tác và phần mềm quản lý nhân sự.

Quyền lợi

- Hưởng lương, thưởng theo quy định của công ty;
- Được đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn hằng năm;
- Được tạo cơ hội học tập, trau dồi kiến thức;
- Được tài trợ vé máy bay đi du lịch hằng năm;