Mô tả công việc

• Lên kế hoạch, tổ chức, triển khai và thực hiện việc đào tạo nguồn nhân lực cho công ty;
• Xây dựng và điều chỉnh các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự;
• Trực tiếp báo cáo với công ty mẹ.
• Xây dựng mối quan hệ với đối tác người Nhật ở Việt Nam cũng như ở nước ngoài.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học, là người Nhật để có thể trao đổi trực tiếp lưu loát với công ty mẹ, các đối tác là người Nhật trong và ngoài nước.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại vị trí tương đương.
• Am hiểu về lĩnh vực tuyển dụng, lĩnh vực hành chính, nhân sự và luật lao động.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý, phối hợp công việc và xử lý các vấn đề phát sinh tốt.
• Lập kế hoạch tốt và chủ động trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp; kỹ năng phỏng vấn; kỹ năng lắng nghe.
• Sử dụng vi tính thành thạo: word, excel, powerpoint, outlook.
• Nhiệt tình, chủ động, nhạy bén, linh hoạt, có thái độ tích cực trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao.
• Làm việc tốt trong môi trường áp lực cao, chăm chỉ, trung thực, chịu khó học hỏi và cầu tiến.

Quyền lợi

- BHXH, BHYT ... theo pháp luật VN. Các khoản thưởng tháng 13, vượt chỉ tiêu kinh doanh.