Mô tả công việc

• Nghiên cứu, đề xuất giải pháp cho các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất và kịp thời ngăn chặn, khắc phục và giải quyết các rủi ro có thể xảy ra.
• Phối hợp với nhóm chuyên môn khác ở ba khu vực (NORA, APAC & EMEA) để đảm bảo các kế hoạch ngành hàng dệt may luôn đúng tiến độ, đáp ứng nhu cầu dự báo và việc bàn giao sản phẩm được thực hiện đúng thời hạn;
• Nghiên cứu, đề xuất giải pháp cho các vấn đề về lập kế hoạch sản xuất và điều phối sự tham gia của các bên liên quan để tư vấn và thông báo về các giải pháp.
• Phối hợp với ban quản lý của các phòng ban khác nhằm đẩy nhanh tiến độ sản xuất của ngành hàng dệt may và đảm bảo tốc độ đưa sản phẩm ra thị trường.
• Lãnh đạo đội ngũ nhân viên thông qua việc phân công nhiệm vụ và lên kế hoạch làm việc một cách hiệu quả, đảm bảo nhóm kế hoạch hiểu rõ về vai trò và phạm vi trách nhiệm.
• Nghiên cứu, phân tích kế hoạch hoạt động và chiến lược kinh doanh để đảm bảo kế hoạch thực hiện của ngành dệt may luôn phù hợp với tiêu chí và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
• Chịu trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực và giám sát hoạt động sản xuất để đảm bảo tiến độ của các kế hoạch sản xuất đã đề ra;
• Cải tiến hiện trạng bằng cách áp dụng các ý tưởng sáng tạo để thúc đẩy cải tiến quy trình, hỗ trợ cách tiếp cận lấy khách hàng làm trung tâm.
• Cộng tác với các bên liên quan trong các dự án để triển khai hệ thống mới hoặc các sáng kiến để cải thiện quy trình cho tập đoàn VF Châu Á.
• Kịp thời báo cáo kết quả hoạt động lên ban lãnh đạo của công ty

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Ứng viên phải có bằng đại học trở lên chuyên ngành thiết kế và công nghệ dệt may, quản trị kinh doanh.- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• - Yêu cầu về kinh nghiệm: Người đảm nhận vị trí này phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu kế hoạch sản xuất trong ngành dệt may, với vị trí tương đương hoặc cao hơn ở các tập đoàn quy mô đa quốc gia có cùng ngành nghề với VF.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực lập kế hoạch sản xuất và quy trình cho ngành dệt may để đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty luôn vận hành ổn định.
• Có kinh nghiệm lãnh đạo các nhóm sản xuất và kế hoạch để cùng nhau giải quyết các vấn đề có thể phát sinh.
• Vị trí này cũng yêu cầu ứng viên làm việc, giao tiếp thành thạo bằng cả tiếng Anh và tiếng Trung nhằm góp phần gia tăng tính hiệu quả của công việc, thuyết trình và lập báo cáo với các lãnh đạo của công ty mẹ.
• Ứng cử viên am hiểu văn hóa và chiến lược của tập đoàn VF là một lợi thế
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Khả năng phân tích thị trường, đánh giá thông tin một cách nhaỵ bén.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định trong các kế hoạch chủ chốt của doanh nghiệp.
• Kỹ năng thương lượng với các đối tác, khách hàng.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nguồn nhân lực.

Quyền lợi

sẽ trao đổi trực tiếp khi tham gia phỏng vấn