Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện các quyết định của Giám đốc;
 Kiến nghị nghị tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
 Quản lý nhân sự : Phân công, bố trí nhân sự. Đánh giá khen thưởng nhân viên, tham gia phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới;
 Hỗ trợ các bộ phận, điều phối ngân sách, lập kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động trơn tru. Trao đổi với Giám đốc, thảo luận về các lựa chọn để có quyết định chính sách phù hợp;
 Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức cho từng phòng ban, trình Giám đốc phê duyệt nhằm hoàn thành mục tiêu được giao phó;
 Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà Phó giám đốc ký với công ty theo quyết định của Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản lý chính sách chiến lược tại các Trường nước ngoài
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Nhà quản lý có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc ở các công ty nước ngoài ở cùng chức danh Phó giám đốc trở lên
- Yêu cầu khác :
 Am hiểu văn hóa kinh doanh của các khách hàng, đối tác quốc tế;
 Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh lưu loát, giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh ;
 Tinh thần trách nhiệm trong công việc;
 Khả năng nắm bắt xu thế phát triển và xu thế đầu tư của thị trường nước ngoài;
 Năng lực giải quyết vấn đề, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với thị trường.
 Kỹ năng : Giao tiếp tốt, biết đàm phán và thương lượng với khách hàng tốt;

Quyền lợi

- Được hưởng đầy đủ chính sách bảo hiểm theo quy định pháp luật; Được thưởng nếu làm việc có hiệu quả;