Mô tả công việc

+ Lập kế hoạch định hướng, triển khai chiến lược phát triển của doanh nghiệp ngắn hạn, trung hạn, dài hạn phù hợp theo từng giai đoạn cụ thể; quản lý đánh giá hiệu quả của các chiến lược và điều chỉnh phù hợp.
+ Điều chỉnh sửa đổi quy định và các chính sách chung của công ty, ra quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm, chế độ chính sách khen thưởng kỷ luật trong công ty.
+ Giám sát, chịu trách nhiệm về doanh thu, chi phí kinh doanh của công ty, đảm bảo hiệu quả hoạt động doanh nghiệp, hiệu quả kinh doanh; quản lý nguồn lực, xét duyệt báo cáo tài chính định kỳ, đề ra biện pháp củng cố kinh doanh mang lại hiệu quả tốt nhất.
+ Xét duyệt phương án sử dụng lợi nhuận, xử lý lỗ trong kinh doanh; xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng sản phẩm và dịch vụ, qui trình hoạt động tại công ty.
+ Xây dựng qui định tiêu chuẩn cơ cấu nhân sự làm căn cứ cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ; nâng tầm giá trị thương hiệu để đáp ứng yêu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng góp phần nâng cao giá trị, chất lượng các sản phẩm và dịch vụ mà công ty cung cấp.
+ Xây dựng kế hoạch đào tạo và tổ chức bồi dưỡng đội ngũ cấp quản lý kế cận của công ty theo từng giai đoạn, phát triển chuyên môn và năng lực của toàn nhân viên.
+ Nghiên cứu, xác định, phân tích các xu hướng thị trường; am hiểu sâu nhu cầu mong muốn, tâm lý khách hàng Nhật Bản và quốc tế; đánh giá hoạt động các đối thủ cạnh tranh; điều chỉnh kế hoạch kịp thời và quản trị các loại rủi ro mà công ty gặp phải trong quá trình quản lý, vận hành công ty.
+ Quản lý các hoạt động tiếp thị, triển khai quảng bá để tăng cường giá trị thương hiệu và phát triển vị thế trên thị trường.
+ Xây dựng, ngoại giao mở rộng kết nối mạng lưới khách hàng, đàm phán hợp tác kinh doanh với các đối tác doanh nghiệp, nhà đầu tư, nhà cung cấp Nhật Bản và quốc tế.
+ Quản lý đúng sơ đồ tổ chức và điều hành các cấp quản lý thực hiện đúng phân cấp ủy quyền theo hệ thống qui trình vận hành.
+ Đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên và quy trình vận hành để tăng năng suất và lợi nhuận.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật công nghiệp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý điều hành doanh nghiệp chuyên về Bán buôn tổng hợp.
- Yêu cầu khác:
+ Giao tiếp tốt thông thạo ngoại ngữ Tiếng Anh và tiếng Nhật xuất sắc; đặc biệt khả năng giao tiếp lưu loát phục vụ cho việc trao đổi với đồng nghiệp; thuyết phục đàm phán với các đối tác lớn, nhà cung cấp, nhà đầu tư Nhật Bản và quốc tế;
+ Có kinh nghiệm làm việc, hợp tác với các doanh nghiệp Nhật Bản; có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý, điều hành hoạt động doanh nghiệp chuyên về Bán buôn tổng hợp.
+ Am hiểu sâu sắc văn hóa xã hội, thị trường kinh doanh, hiểu rõ tâm lý, xu hướng biến động và nhu cầu của khách hàng tại thị trường Nhật Bản và quốc tế.
+ Kỹ năng giao tiếp truyền đạt thông tin tốt, thương lượng, đàm phán và thuyết phục xuất sắc;
+ Có kỹ năng phân tích đánh giá, tư duy logic, quản lý điều hành hoạt động của doanh nghiệp hiệu quả;
+ Khả năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp tốt; có mạng lưới quan hệ xã hội quốc tế rộng rãi và nắm bắt xu hướng thị trường nhanh chóng và chính xác.
+ Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt, ứng biến linh hoạt, kiểm soát rủi ro
+ Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả và phân bổ công việc đúng với từng vị trí, chức năng, nhiệm vụ;
+ Kỹ năng lãnh đạo tổ chức; đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, có hiểu biết về công tác tổ chức tài chính, kinh doanh, nhân sự,..
+ Nhạy bén, chủ động nắm bắt các biến động về xu thế và nhu cầu thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh trong ngành.
+ Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao trong công việc; có khả năng chịu được áp lực cao, tác phong chuyên nghiệp.

Quyền lợi

Hưởng đầy đủ quyền lợi theo chính sách công ty