Mô tả công việc

+ Giúp giám đốc thực hiện các công việc quản lý, điều hành công ty. Thực hiện các quyền được cấp trên phân công.Đưa ra các quyết định quan trọng đối với doanh nghiệp thay cho giám đốc khi giám đốc vắng mặt.
+ Nhà quản lý này sẽ đại diện cho công ty quản lý, giám sát hoạt động dịch vụ, kinh doanh của công ty.
+ Quảng cáo, quảng bá sản phẩm, dịch vụ cũng như các hoạt động của Công ty đến với khách hàng.
+ Tìm kiếm, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng.
+ Nhà quản lý này sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật và chịu trách nhiệm trước chủ sở hữu, giám đốc công ty.
+ Điều hành, lập kế hoạch hoạt động và định hướng chiến lược chung cho công ty
+ Chịu trách nhiệm đàm phán với các đối tác trong và ngoài nước về các dự án hợp tác kinh doanh của công ty.
+ Chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động các phòng ban của công ty.
+ Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận và các hoạt động khác.
+ Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho công ty.
+ Phối hợp với kế toán – kiểm toán để lên kế hoạch tài chính, xác định nhu cầu ngân sách của các dự án hiện tại và tương lai.

Yêu cầu công việc

- Kỹ năng giao tiếp; truyền tải vấn đề tốt, cởi mở, linh hoạt ứng xử trong mọi tình huống.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.
- Có khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và đánh giá thị trường; Có khả năng tổng hợp và báo cáo chi tiết.

Quyền lợi

Tăng lương theo hiệu quả công tác và các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành
Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty
Được nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày lễ theo quy định