Mô tả công việc
Vị trí Giám đốc sẽ đảm nhiệm các công việc như sau:
• Chịu trách nhiệm trong việc định hướng chiến lược, xây dựng kế hoạch phát triển chung cho toàn Công ty
• Đề xuất hướng phát triển, mục tiêu, lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty;
• Xây dựng các giải pháp tài chính của Công ty;
• Xây dựng các quy định nội bộ trong Công ty để đảm bảo Công ty đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh;
• Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty;
• Quyết định dự án đầu tư phát triển của Công ty;
• Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Công ty;
• Giới thiệu, duy trì và nâng cao hình ảnh của Công ty đối với khách hàng và đối tác;
• Tìm kiếm, giới thiệu những khách hàng tiềm năng cho Công ty;
• Tìm kiếm, giới thiệu, liên kết Công ty đến những đối tác tiềm năng;
• Các nhiệm vụ khác quy định trong Điều lệ công ty.-
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học một trong các chuyên ngành sau: kinh tế, quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự hoặc công nghệ thông tin.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý doanh nghiệp nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
• Có khả năng điều hành, xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty;
• Thành thạo tiếng Anh là bắt buộc và biết ngôn ngữ khác là một điểm cộng;
• Có sự am hiểu đối với văn hóa làm việc của thị trường các nước tại châu Á, châu Mỹ, châu Úc, châu Âu, châu Phi;
• Đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn cũng như các giải pháp, chiến lược hoạt động kinh doanh, phát triển doanh nghiệp;
• Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
• Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
• Đã từng sinh sống và làm việc tại Việt Nam là một lợi thế;
Quyền lợi
- Quyền lợi:
• Mức lương tùy theo năng lực và thỏa thuận khi phỏng vấn.
• Bảo hiểm xã hội theo quy đinh Luật lao động
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13,…
• Các chính sách thưởng, tăng lương theo chất lượng công việc.
• Công ty đầu tư chi phí cho các khóa học phát triển kỹ năng nhằm phục vụ công việc.
