Mô tả công việc

+ Giảng dạy và điều hành các lớp học trong các bộ môn liên quan đến lĩnh vực chuyên môn Quản trị Du lịch và Khách sạn. Giảng dạy ở trình độ phù hợp với các kỹ năng, chủ yếu ở cấp bằng tốt nghiệp đại học và sau đại học, bao gồm: thiết kế đánh giá; thực hiện giám định; các hoạt động đánh giá khóa học; thu thập và sử dụng phản hồi của sinh viên để thông báo nâng cao hiệu quả giảng dạy
+ Chuẩn bị bài và giảng dạy các chương trình ở cấp đại học và sau đại học, bao gồm cả giảng dạy trực tuyến và khả năng soạn giáo trình hoặc tài liệu chương trình chất lượng cao. Trình bày các bài giảng và hướng dẫn, đánh giá sinh viên và quản lý khóa học phù hợp với các yêu cầu đảm bảo chất lượng của trường
+ Hỗ trợ trong các nhiệm vụ học tập và hành chính, tham vấn và điều phối liên quan đến các khóa học.
+ Giảng viên cũng được yêu cầu thực hiện các hoạt động nghiên cứu phù hợp với chiến lược nghiên cứu của trường.
+ Giảng viên sẽ làm việc dưới sự hỗ trợ và hướng dẫn để phát triển chuyên môn trong giảng dạy và nghiên cứu với mức độ tự chủ ngày càng cao.
+ Tham gia vào các hoạt động học thuật và chuyên môn phù hợp với nghề nghiệp hoặc chuyên ngành bao gồm: xuất bản và trình bày các kết quả đầu ra của học bổng tại các hội nghị và diễn đàn nghiên cứu; đóng góp cho nghiên cứu bên ngoài
+ Thể hiện năng lực làm việc hiệu quả và thương lượng nhạy bén với học sinh, đặc biệt là về các vấn đề liên quan đến học tập một cách hiệu quả.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Bằng cấp Thạc sĩ trở lên chuyên ngành Quản trị Du lịch và Khách sạn hoặc liên quan đến Quản trị Du lịch và Khách sạn... từ các trường đại học ở nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm giảng dạy trong lĩnh vực quản trị du lịch, quản trị khách sạn trong môi trường đào tạo đa quốc gia (có đối tượng là sinh viên đến từ nhiều quốc gia khác nhau).
- Yêu cầu khác: Lưu loát tiếng Anh giao tiếp mà còn phải thông thạo các thuật ngữ và tiếng Anh chuyên ngành Quản trị Du lịch và Khách sạn, đặc biệt có khả năng giảng dạy và làm việc hoàn toàn bằng tiếng Anh.

Quyền lợi

Theo thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động, quy định nội bộ của công ty.