Mô tả công việc

• Hoạch định các kế hoạch, chiến lược, nội quy, quy định của Chi nhánh. Đề xuất các nội quy, quy chế mới liên quan đến hoạt động của Chi nhánh và chịu trách nhiệm thực hiện nội bộ.
• Chịu trách nhiệm sử dụng, quản lý, bảo đảm và phát triển vốn, tài sản của Công ty phân bổ cho Chi nhánh.
• Đề xuất các kế hoạch liên quan đến nhân sự, sắp xếp, phân công, tuyển dụng nhân sự phù hợp với yêu cầu và định hướng phát triển của Chi nhánh.
• Đảm bảo được nguồn lực của Chi nhánh sử dụng đúng với mục đích của Công ty đề ra một cách tối ưu và hiệu quả nhất có thể.
• Lập kế hoạch kinh doanh cho Chi nhánh và tổ chức thực hiện triển khai các kế hoạch kinh doanh của Chi nhánh phù hợp với chính sách của Công ty mẹ tại Hà Nội một cách nhanh chóng và hiệu quả.
• Đề xuất, thử nghiệm, phát triển mở rộng các dự án mới và báo cáo cho Công ty mẹ Mitsubishi Heavy Industries Việt Nam, đồng thời đảm bảo hiệu quả kinh doanh của Chi nhánh tăng trưởng đáp ứng chỉ tiêu của Công ty đề ra.
• Giám sát chặt chẽ tình hình hoạt động của Chi nhánh, cập nhật thường xuyên với Công ty mẹ Hà Nội để đảm bảo Chi nhánh hoạt động ổn định.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật hoặc quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: ít nhất 10 năm kinh nghiệm giữ chức vụ quản lý tại các doanh nghiệp, công ty tại nước ngoài trong lĩnh vực dịch vụ tư vấn quản lý, nghiên cứu phát triển thị trường kinh doanh cho các sản phẩm, dịch vụ, công nghệ thiết bị ngành điện. (Ưu tiên ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm hơn).
- Yêu cầu khác:
• Am hiểu văn hóa doanh nghiệp, từng làm việc hoặc sinh sống ở Nhật Bản là một lợi thế.
• Am hiểu sâu sắc phong cách quản lý và chế độ doanh nghiệp Nhật Bản.
• Nhạy bén về tài chính và kinh doanh.
• Tư duy phân tích cao.
• Kỹ năng lãnh đạo và xây dựng mối quan hệ xuất sắc.
• Kỹ năng phân tích, đàm phán, giao tiếp và tổ chức đội nhóm hiệu quả.
• Thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) tiếng Anh và tiếng Nhật.

Quyền lợi

- Lương hấp dẫn lên đến 100 triệu/tháng.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7- Chủ nhật.
- Nghỉ phép: 14 ngày/năm và ngày phép sẽ được tăng thêm theo thâm niên làm việc.
- Xe đưa đón.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Được hưởng chế độ: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước Việt Nam ban hành và bảo hiểm y tế cao cấp.
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc.