Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ;
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự; lập ngân sách nhân sự;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của ban lãnh đạo;
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện;
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty;
- Tham mưu, đề xuất với ban giám đốc về các vấn đề thuộc nhân sự;
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự và công tác hành chánh.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hay chuyên ngành Quản lý nhân sự hoặc chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên gia- Trưởng phòng Nhân sự hay Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại các công ty lớn trên thế giới hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ công nghệ thông tin, dịch vụ máy vi tính, sản xuất và bán buôn phần mềm trên thế giới.
- Yêu cầu khác (nếu có):
- Có năng lực quản lý, điều hành phòng nhân sự chuyên nghiệp quốc tế;
- Am hiểu về luật lao động, luật doanh nghiệp và các quy định trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ công nghệ thông tin, dịch vụ máy vi tính, sản xuất và bán buôn phần mềm trên thế giới trên thế giới;
- Thông thạo tiếng Anh, tiếng Nhật Bản và tiếng Hàn Quốc vận dụng trong giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và soạn thảo văn bản;
- Am hiểu sâu rộng về lĩnh vực dịch vụ dịch vụ công nghệ thông tin, dịch vụ máy vi tính, sản xuất và bán buôn phần mềm trên thế giới trên thế giới;
- Khả năng bao quát và giám sát công việc;
- Khả năng phân tích giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng lý luận, ra quyết định nhạy bén;
- Có khả năng thiết lập, duy trì mối quan hệ, khéo léo và luôn nắm bắt thấu đáo tâm lý nhân sự;
- Thành thạo các phần mềm cộng tác và phần mềm quản lý nhân sự.

Quyền lợi

- Hưởng lương, thưởng theo quy định của công ty;
- Được đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn hằng năm;
- Được tạo cơ hội học tập, trau dồi kiến thức;
- Được tài trợ vé máy bay đi du lịch hằng năm