Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển, và đánh giá nhân lực trong công ty.
- Hỗ trợ quản lý và đào tạo nhân sự mới về văn hoá công ty.
- Phân tích, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng hệ hống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự
- Đảm bảo các thủ tục về bảo hiểm, phúc lợi, chế độ, chính sách trong doanh nghiệp. Phối hợp thực hiện và áp dụng các chính sách này cùng các nhân sự trong phòng hành chính nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích- tạo động lực cho người lai động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp Đại học nước ngoài chuyên ngành về Nhân sự, Hành chánh
Yêu cầu về kinh nghiệm: có nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng phát triển nguồn lực, Trưởng phòng hành chính nhân sự tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực vận chuyển, chuyển phát ở nước ngoài

Quyền lợi

Thưởng thâm niên; Thưởng dự án; Thưởng cuối năm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Hỗ trợ phí gửi xe;
Quà sinh nhật, hiếu hỉ;
Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với nhân viên nữ;
Liên hoan bộ phận hàng quý;
Du lịch hoặc team building hàng năm;
Được mua điện thoại OPPO giảm giá 20%;