Mô tả công việc
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ kinh doanh để đạt được các mục tiêu kinh doanh;
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo để phát triển năng lực của đội ngũ nhân viên;
Dự đoán thị trường, thiết lập kế hoạch, chiến lược kinh doanh theo chủ trương và định hướng của công ty để đảm bảo tăng trưởng doanh số và lợi nhuận;
Tìm kiếm, xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng quốc tế và các đối tác trong nước trong lĩnh vực của công ty;
Làm việc, đàm phán với nhà cung cấp, đối tác, khách hàng trong và ngoài nước
Tham mưu cho Hội đồng quản trị các vấn đề về định hướng phát triển, chiến lược hoạt động kinh doanh của công ty;
Chịu trách nhiệm thực hiện các nội dung, kế hoạch kinh doanh đã được Hội đồng quản trị thông qua;
Phân bổ công việc, sắp xếp nhiệm vụ của phòng ban, bộ phận để sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả; quản lý hoạt động chung của công ty bao gồm các công tác: kinh doanh, tài chính, đầu tư, … đảm bảo hoàn thành mục tiêu đã đề ra.
Báo cáo tình hình hoạt động của công ty cho Hội đồng Quản trị và cổ động
Đánh giá và phân tích hiệu quả hoạt động của công ty, từ đó điều chỉnh chiến lược khi cần thiết
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Hội đồng Quản trị, Ban lãnh đạo
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Người lao động tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, thương mại, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc điều hành tại các công ty nước ngoài
- Yêu cầu khác:
Có khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh
Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài;
Có khả năng hoạch định chính sách phát triển của công ty phù hợp với định hướng và sứ mệnh của công ty;
Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt;
Có tư duy quản trị cởi mở, linh hoạt, hướng ngoại;
Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao;
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.
