Mô tả công việc

+ Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Chủ sở hữu và/hoặc Hội đồng thành viên;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
+ Ký hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
+ Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Tuyển dụng lao động;
+ Các quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ sửa đổi của Công ty, hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Chủ tịch Hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 15 năm làm việc ở vị trí Quản lý Phòng/ Bộ phận, trong đó có tối thiểu 05 năm làm việc ở vị trí Giám đốc điều hành tại các doanh nghiệp nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Am hiểu về lĩnh vực hoạt động của Công ty và có kiến thức chuyên sâu về bất động sản, có kinh nghiệm trong việc quản trị doanh nghiệp.
+ Có kinh nghiệm làm việc với các khách hàng quốc tế (đặc biệt là khách hàng Nhật Bản – khách hàng chính của Công ty).
+ Am hiểu văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh quốc tế.
+ Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Nhật.
+ Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện; phân tích và xử lý vấn đề; có kinh nghiệm trong việc đàm phán, thương thảo; có khả năng làm việc độc lập; biết duy trì, thiết lập các mối quan hệ.
+ Có tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.

Quyền lợi

Theo quy định của pháp luật về lao động hiện hành