Mô tả công việc

 Xây dựng, điều hành và quản lý việc thực hiện kế hoạch kinh doanh và chính sách kinh doanh của Công ty.
 Nghiên cứu tiếp thị, xây dựng chiến lược tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, phục vụ hoạt động kinh doanh trong phạm vi kinh doanh.
 Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
 Tổ chức, phân công công việc cho từng bộ phận. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện công việc theo đúng quy trình, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng và đáp ứng mục tiêu đề ra.
 Chịu trách nhiệm tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho công ty và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả;
 Thực hiện các chương trình marketing theo kế hoạch của công ty, lập và thực hiện chương quảng cáo khuyến mãi trong phạm vi kinh doanh.
 Quản lý hoạt động đối ngoại với khách hàng, nhà cung cấp của công ty.
 Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của công ty.
 Báo cáo định kỳ cho ban Giám đốc về công việc đảm nhiệm.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cử nhân tại các trường Đại học ở nước ngoài, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, Marketing.
- Yêu cầu kinh nghiệm làm việc:
 Có 03 năm kinh nghiệm làm việc, đã từng đảm nhận vị trí Giám đốc, Giám đốc điều hành tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, bán buôn, bán lẻ đồ uống.
 Có năng lực điều hành, lãnh đạo, lên kế hoạch, tổ chức việc thực hiện kế hoạch để đảm bảo hoạt động kinh doanh của Công ty diễn ra hiệu quả, chịu được áp lực cao trong công việc.
 Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh và tiếng Trung, đọc hiểu các văn bản và tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Trung để có thể giao tiếp tốt trong nội bộ cũng như trao đổi, báo cáo hoạt động kinh doanh, tiếp thị cho Ban giám đốc cũng các đối tác chiến lược của Công ty.
 Hiểu biết sâu sắc về thị trường và các xu hướng tiêu dùng, nhạy bén trước các cơ hội kinh doanh.
 Năng động, biết tạo dựng mối quan hệ để xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác và khách hàng của Công ty.

Quyền lợi

- Thời gian làm việc: Theo quy định của pháp luật lao động.
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...)
- Tiền lương theo thỏa thuận.
- Mỗi năm đều xét tăng lương.
- Thưởng Tết theo thực tế kinh doanh.
- Hỗ trợ một phần chi phí đi lại cho nhân viên ở xa.