Mô tả công việc
Quản lý các hoạt động chung của công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn;
Chủ trì các cuộc họp liên quan đến hoạt động điều hành hàng ngày của công ty, đưa ra các kết luận và chỉ đạo các hoạt động của các phòng ban trong phạm vi quyền hạn được giao;
Thực hiện điều hành, quản lý và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh nhằm hoàn thành các mục tiêu và chỉ tiêu đề ra.
Tìm kiếm, khai thác khách hàng mới, mở rộng khách hàng chiến lược, thị trường mục tiêu và duy trì quan hệ với các đối tác, khách hàng. Đặc biệt đối với đối tác, khách hàng Đài Loan, Trung Quốc;
Thay mặt Tổng Giám đốc tiếp nhận, xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ trong Công ty và với Cơ quan, đoàn thể khác: đại diện cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác và khách hàng trong và ngoài nước.
Quản lý, tuyển dụng nhân sự cho công ty; quản lý đội ngũ nhân viên để đảm bảo đạt kết quả tốt nhất.
Thực hiện các công việc khác theo Hợp đồng lao động, Điều lệ Công ty và sự phân công của Tổng Giám đốc Công ty.
Báo cáo định kỳ cho ban Giám đốc về công việc đảm nhiệm.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kinh doanh quốc tế tại nước ngoài.
- Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc, đã từng đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám Đốc. Giám Đốc Điều Hành, Giám Đốc tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất phụ tùng và bộ phận phụ trợ cho xe có động cơ và động cơ xe. Người đảm nhiệm vị trí này phải có khả năng giải quyết công việc hiệu quả, có khả năng lãnh đạo, chịu được áp lực cao trong công việc. Ngoài ra, người ở vị trí này phải giao tiếp tiếng Anh, tiếng Trung lưu loát là yêu cầu bắt buộc để thuận lợi trong việc trao đổi công việc với Ban Giám Đốc, đối tác và khách hàng nước ngoài.
Quyền lợi
- Thời gian làm việc: Theo quy định của pháp luật lao động.
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...)
- Tiền lương theo thỏa thuận.
- Mỗi năm đều xét tăng lương.
- Thưởng Tết theo thực tế kinh doanh.
- Hỗ trợ một phần chi phí đi lại cho nhân viên ở xa.
