Mô tả công việc

• Quản lý các hoạt động chung của Công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn đặc biệt tập trung vào các lĩnh vực bán buôn, bán lẻ thực phẩm, đồ uống,
• Chủ trì các cuộc họp liên quan đến hoạt động điều hành hàng ngày của công ty, đưa ra các kết luận và chỉ đạo các hoạt động của các phòng ban trong phạm vi quyền hạn được giao đặc biệt là các bộ phận kinh doanh thực phẩm, đồ uống và nhà hàng.
• Tổ chức bộ máy nhân sự, điều chuyển sắp xếp hợp lý nguồn nhân lực, tài chính, để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động trong lĩnh vực bán buôn, bán lẻ và nhà hàng.
• Thay mặt giám đốc tiếp nhận, xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ trong công ty và với Cơ quan đoàn thể khác, đảm bảo tuân thủ quy định liên quan đến lĩnh vực kinh doanh thực phẩm, đồ uống và dịch vụ nhà hàng.
• Triển khai, vận hành hệ thống chấm công, chi trả lương, thưởng và các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật hiện hành và quy định của công ty.
• Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, khen thưởng.
• Phân công công việc, kiểm soát thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên kinh doanh và dịch vụ nhà hàng.
• Định hướng đào tạo, phát triển về chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên trong toàn công ty nhằm đảm bảo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các lĩnh vực kinh doanh thực phẩm, đồ uống và dịch vụ nhà hàng.
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại điều lệ Công ty, hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ
• Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh chủ yếu hoặc tiếng Hoa để có thể giao tiếp, thương lượng với phía đối tác, khách hàng nước ngoài.
• Có kiến thức sâu rộng, am hiểu về văn hóa phương Tây và phong cách làm việc của họ để tìm kiếm, tiếp cận và phục vụ đối tác, khách hàng tốt nhất.
• Giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt làm việc tư duy logic và chịu được áp lực cao trong công việc.
• Có mối quan hệ rộng và thân thiết với khách hàng trong cùng lĩnh vực.
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao;
• Kỹ năng phát triển kinh doanh, hoạch định chiến lược
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, kỹ năng quản lý vận hành, giải quyết vấn đề, tổ chức công việc hiệu quả.
- Yêu cầu về kinh nghiệm
• Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 5 năm trong lĩnh vực thực phẩm, nhà hàng. Trong đó, có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, điều hành.

Quyền lợi

- Tham gia bảo hiểm theo quy định pháp Luật Lao động Việt Nam;
- Thưởng, trợ cấp trách nhiệm theo đánh giá công việc; Lương, Thưởng thoả đáng với năng lực và kinh nghiệm;
- Phép năm, Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
- Các quyền lợi khác được trao đổi khi phỏng vấn.