Mô tả công việc

+ Nghiên cứu thị trường và nhu cầu của khách hàng để đưa ra chiến lược phù hợp với mục tiêu mở rộng thị trường của doanh nghiệp (chủ yếu là thị trường Hàn Quốc)
+ Thiết lập chiến lược kinh doanh bao gồm mở rộng thị trường, tăng doanh thu, thu hút khách hàng (chủ yếu đẩy mạnh thị trường nước ngoài)
+ Phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, kết quả kinh doanh để đưa ra những dự đoán về doanh thu trong các giai đoạn tiếp theo
+ Phụ trách thương thảo và đàm phán hợp đồng giữa với đối tác giao vận và môi giới (chủ yếu là đối tác Hàn Quốc)
+ Phối hợp làm việc với các phòng ban khác để điều chỉnh chính sách, phương thức cung cấp dịch vụ
+ Xây dựng, duy trì và mở rộng các mối quan hệ tiềm năng, giúp gia tăng lượng khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp
+ Lên kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn trong công việc cho từng khối nhân sự thuộc phòng kinh doanh, đảm bảo tính thực tế và khả thi
+ Thúc đẩy, tạo động lực cho nhân viên, định hướng các thành viên trong đội nhóm thực hiện mục tiêu chung đã đề ra
+ Trực tiếp sắp xếp và đào tạo nhân sự, tuyển dụng người mới cho bộ phận kinh doanh

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế hoặc chuyên ngành logistics, vận tải.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý kinh doanh tại các doanh nghiệp nước ngoài chuyên cung cấp dịch vụ liên quan đến vận tải.
- Yêu cầu khác:
+ Có tư duy kinh doanh tốt, làm việc với người nước ngoài, làm việc về mảng kinh doanh trong các công ty đa quốc gia về lĩnh vực vận tải.
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn;
+ Am hiểu văn hóa làm việc với người nước ngoài (Hàn Quốc), có những mối quan hệ khách hàng và đối tác quốc tế trong cùng lĩnh vực hoạt động kinh doanh;
+ Có khả năng xử lý, giải quyết vấn đề nhanh nhạy, ứng biến tốt;
+ Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có thể đi công tác xa khi có yêu cầu;
+ Có kỹ năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
+ Có khả năng giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp/khách hàng;
+ Có trách nhiệm cao, nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.