Mô tả công việc

- Vận hành, lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty.
- Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển để đảm bảo mang lại doanh thu cho công ty
- Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của các phòng ban của Công ty.
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, tăng trưởng của công ty trước chủ sở hữu công ty
- Tuyển dụng các nhân sự quản lý cấp cao của công ty.
- Trình kế hoạch tài chính hàng năm cho chủ sở hữu
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai cho công ty.
- Nhận diện, xử lý rủi ro gấp liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ:
- Đã được đào tạo tại các nền giáo dục phát triển tại nước ngoài như Anh, Mỹ, Nhật…có trình độ từ Đại học trở lên trong chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế đối ngoại.
 Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 06 (năm) về lĩnh vực quản trị, điều hành doanh nghiệp của các công ty có vốn đầu tư nước ngoài đến từ các tập đoàn đa quốc gia, đã từng giữ các chức vụ quản lý cấp cao như “Tổng giám đốc” hoặc “ Giám đốc”.
- Có kiến thức, hiểu biết sâu rộng về quản trị doanh nghiệp và quản lý tài chính, có khả năng và tầm nhìn dài hạn, hoạch định chiến lược phát triển tối ưu cho doanh nghiệp trong thời gian tới.
- Có khả năng nhận diện, phòng tránh và xử lý rủi ro phát sinh gấp liên quan đến hoạt động kinh doanh, quản lý tài chính; nắm rõ các chính sách, kế hoạch phát triển phù hợp với từng giai đoạn của công ty.
- Có hiểu biết về quản trị nhân sự trong môi trường làm việc quốc tế, chuyên môn sâu rộng, biết cách tiếp cận, gìn giữ và tiềm kiếm các khách hàng tiềm năng cho công ty.  Yêu cầu khác:
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, lãnh đạo hiệu quả. Trình độ ngoại ngữ Tiếng Anh, tiếng Nhật thành thạo lưu loát để có thể làm việc với đối tác nước ngoài và báo cáo, thuyết trình với chủ sở hữu của công ty.
- Ứng viên cần có khả năng quản lý nhân sự và lãnh đạo tốt, cũng như kỹ năng làm việc nhóm, tầm nhìn chiến lượn, quản lý khủng hoảng, tiết kiệm chi phí để góp phần mang lại hiệu quả cho công việc và sự phát triển cho công ty.

Quyền lợi

Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Được nghĩ phép, nghĩ lễ và nghĩ tết theo quy định hiện hành.