Mô tả công việc

Người lao động giữ vị trí Nhà quản lý, chức danh Giám đốc có nhiệm vụ: quản lý các phòng ban, quản lý nhân sự, phân công, chỉ đạo, hướng dẫn lao động trong công ty. Giám đốc chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty; đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và đảm nhận trách nhiệm toàn bộ hoạt động đối ngoại với các đối tác trong và ngoài nước.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Vì công ty có lĩnh vực hoạt động kinh doanh chính là Nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động. Đối tượng khách hàng chủ yếu của công ty là các cá nhân và doanh nghiệp đến từ Nhật Bản. Do vậy, trong quá trình hoạt động cùng với mục tiêu tìm hiểu mở rộng thị trường, xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh tại Việt Nam, công ty chúng tôi cần tuyển 01 Giám đốc với các tiêu chí cụ thể về trình độ và kinh nghiệm làm việc. Công ty chúng tôi cần tuyển người lao động có trình độ cử nhân, có bằng đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Công ty chúng tôi yêu cầu vị trí Giám đốc là người lao động có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý nội bộ doanh nghiệp để quản lý, vận hành hoạt động kinh doanh của công ty.
- Yêu cầu khác: Giám đốc phải có khả năng sử dụng tiếng Nhật, tiếng Anh thành thạo, đặc biệt là tiếng Nhật do khách hàng mà chúng tôi hướng đến là các doanh nghiệp Nhật Bản đang hoạt động tại Việt Nam, để tìm kiếm, xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh với các doanh nghiệp Nhật Bản. Đồng thời việc người lao động thành thạo tiếng Nhật vừa tạo nên sự gần gũi với khách hàng, vừa hiểu được tâm lý, nhu cầu, thị hiếu của khách hàng và có thêm lợi thế ngoại ngữ giúp công việc kinh doanh thuận lợi và phát triển tốt hơn.

Quyền lợi

Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty; Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty; Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty; Tuyển dụng lao động; Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của công ty