Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
• Giám sát hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động vận hành và hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty trong lúc Giám đốc vắng mặt;
• Tham mưu Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược, định hướng phát triển phù hợp trong ngắn và dài hạn của doanh nghiệp;
• Giám sát việc tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch giúp định vị và phát triển giá trị thương hiệu của công ty trên thị trường;
• Kiến nghị điều chỉnh quy chế quản lý nội bộ và các chính sách chung của công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty và Giám đốc;
• Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty và giám đốc;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
• Nghiên cứu, phân tích các báo cáo về tình hình và hiệu quả hoạt động và đề xuất các phương án nhằm cải thiện và thúc đẩy hoạt động kinh doanh của công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Xây dựng tiêu chuẩn làm căn cứ tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự; lên kế hoạch đào tạo đội ngũ nhân viên kế cận các cấp quản lý theo từng giai đoạn và phát triển năng lực và chuyên môn của toàn bộ nhân viên để xây dựng đội ngũ nhân sự ưu tú cho công ty;
• Đề xuất các chính sách bồi dưỡng – khen thưởng – kỷ luật nội bộ nhằm xây dựng và phát triển văn hóa làm việc, nâng cao tinh thần và động lực làm việc cho nhân viên;
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và Hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: được đào tạo và tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Chuyên gia kinh doanh tại các doanh nghiệp chuyên về kinh doanh, tư vấn bất động sản.
- Yêu cầu khác:
• Có kinh nghiệm làm việc, hợp tác và mạng lưới quan hệ vững mạnh với nhiều doanh nghiệp, đối tác, đơn vị hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, tư vấn bất động sản.
• Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn; có khả năng giao tiếp, trình bày, đàm phán và thuyết phục tốt; đọc hiểu tốt các văn bản chuyên môn và các văn bản pháp luật có liên quan đến lĩnh vực bất động sản.
• Am hiều về quy trình kinh doanh, quy trình hoạt động cũng như các quy định chung và văn hóa làm việc của công ty.
• Quảng giao và có khả năng xây dựng, thắt chặt mối quan hệ đi đến việc thiết lập mối quan hệ chiến lược với các đối tác, khách hàng của công ty.
• Có hiểu biết về thị trường kinh doanh, tư vấn bất động sản; nắm vững xu hướng thị trường và nhạy bén trước những thay đổi giúp hoạch định những chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Có hiểu biết về các chiến lược marketing, bán hàng đặc biệt là pháp luật kinh doanh bất động sản và các quy định có liên quan.
• Có hiểu biết về luật đầu tư, luật kinh doanh bất động sản, luật doanh nghiệp và các quy định pháp luật có liên quan
• Có hiểu biết về quản lý tài chính; nghiên cứu, phân tích dự án và đánh giá hiệu quả đầu tư bất động sản.
• Có tầm nhìn chiến lược dài hạn; có khả năng khai thác và nắm bắt cơ hội trên thị trường, khả năng hoạch định và triển khai thực hiện các chiến lược phát triển kinh doanh hiệu quả.
• Nhạy bén, quyết đoán, có tư duy logic và tư duy phân tích, tổ chức tốt.
• Kỹ năng quản lý tốt và thưởng phạt phân minh, có thể đánh giá chính xác năng lực của nhân viên giúp điều hành hoạt động của doanh nghiệp hợp lý và hiệu quả.
• Có khả năng đốc thúc, tạo động lực làm việc cho cấp dưới và xử lý mâu thuẫn, thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc lành mạnh.
• Có khả năng quản lý ngân sách và kiểm soát chi phí xuất sắc và khả năng thích ứng cao, linh hoạt trong công việc.
• Tinh thần kỷ luật, trách nhiệm cao; tác phong chuyên nghiệp và chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

Các quyền lợi theo chế độ công ty và quy định pháp luật