Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban quản trị và toàn thể công ty.
Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
Tìm ra các kẽ hở về nhân sự trong doanh nghiệp (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc), các vấn đề về sự thỏa mãn của nhân sự khi làm việc tại doanh nghiệp. Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề này.
Hợp tác với các chuyên viên Nhân sự trong bộ phận để thực hiện tốt các nhiệm vụ phân tích và đánh giá. CHRO là người tổng hợp và bao quát nhưng khi cần thiết vẫn cần sát sao tiểu tiết công việc của chuyên viên.
Hiểu rõ ngành nghề của doanh nghiệp, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự / phòng ban mới phù hợp với xu thế kinh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.
Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban quản trị ủy nhiệm.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ : có chuyên môn và kinh nghiệm quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp quốc tế
- Yêu cầu về kinh nghiệm : có trên 10 năm kinh nghiệm làm quản trị nhân sự.
• Am hiểu các phong tục tập quán và văn hóa làm việccủa người Hàn Quốc.
• Sử dụng thành thạo và lưu loát tiếng Anh và tiếng Hàn.
• Ưu tiên đã từng làm việc tại Công ty mẹ NAM YANG I&T CO., LTD hay Công ty hiện tại từ 5 năm trở lên,
Quyền lợi
Chế độ tăng lương cạnh tranh, thưởng với mức hấp dẫn hàng năm;
Lương tháng 13;
Chế độ du lịch nghỉ dưỡng đẳng cấp hàng năm cùng Công ty ở trong và ngoài nước;
Chế độ bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/24 cho toàn nhân viên;
Đóng BHXH, YT, TN đầy đủ theo quy định của luật Lao động;
Ứng viên được đào tạo kiến thức nghiệp vụ
