Mô tả công việc

Người lao động giữ vị trí Nhà quản lý, chức danh Tổng giám đốc có nhiệm vụ: quản lý các phòng ban, quản lý nhân sự, phân công, chỉ đạo, hướng dẫn lao động trong công ty. Tổng giám đốc chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty; đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và đảm nhận trách nhiệm toàn bộ hoạt động đối ngoại với các đối tác trong và ngoài nước.
Có thể đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Vì công ty có lĩnh vực hoạt động kinh doanh chính là Bán buôn tổng hợp. Thực hiện quyền xuất khẩu, quyền nhập khẩu và quyền phân phối bán buôn, quyền phân phối bán lẻ, đại lý hoa hồng các hàng hóa theo quy định của pháp luật Việt Nam và các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên . Đồng thời, công ty còn hoạt động Dịch vụ tư vấn quản lý, nghiên cứu và thăm dò thị trường và phân tích kỹ thuật. Đối tượng khách hàng chủ yếu của công ty là các cá nhân và doanh nghiệp đến từ Nhật Bản. Do vậy, trong quá trình hoạt động cùng với mục tiêu tìm hiểu mở rộng thị trường, xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh tại Việt Nam, công ty chúng tôi cần tuyển 01 Tổng giám đốc với các tiêu chí cụ thể về trình độ và kinh nghiệm làm việc. Công ty chúng tôi cần tuyển người lao động có trình độ cử nhân, có bằng đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Công ty chúng tôi yêu cầu vị trí Tổng giám đốc là người lao động có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý nội bộ doanh nghiệp để quản lý, vận hành hoạt động kinh doanh của công ty.
- Yêu cầu khác:
Tổng giám đốc phải có khả năng sử dụng tiếng Nhật, tiếng Anh thành thạo, đặc biệt là tiếng Nhật do khách hàng mà chúng tôi hướng đến là các doanh nghiệp Nhật Bản đang hoạt động tại Việt Nam, để tìm kiếm, xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh với các doanh nghiệp Nhật Bản. Đồng thời việc người lao động thành thạo tiếng Nhật vừa tạo nên sự gần gũi với khách hàng, vừa hiểu được tâm lý, nhu cầu, thị hiếu của khách hàng và có thêm lợi thế ngoại ngữ giúp công việc kinh doanh thuận lợi và phát triển tốt hơn.

Quyền lợi

Các chế độ theo Luật lao động hiện hành: BHXH, Thưởng Lễ, Tết,…và các phúc lợi theo quy định Công ty