Mô tả công việc

• Quản lý các công việc liên quan tới tuyển dụng nhân sự như xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự, lên kế hoạch tổ chức các hoạt động, sự kiện cho đội ngũ nhân viên trong công ty.
• Quản lý các công việc liên quan tới vấn đề lương thưởng và các phúc lợi trong công ty.
• Quản lý các công việc hành chính như sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự, theo dõi thanh toán các chi phí cố định tại công ty, soạn thảo hợp đồng với đối tác cung ứng…
• Lên các kế hoạch đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên trong công ty như thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp, tìm kiếm giảng viên, nhà cung cấp đào tạo, giám sát quá trình đào tạo.
• Đánh giá hiệu suất công việc của các bộ phận để từ đó đưa ra các điều chỉnh cần thiết trong vấn đề lương thưởng để tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả.
• Quản lý vấn đề tài chính trong công ty như sổ sách kế toán, ngân hàng, tiền mặt…
• Báo cáo lên cấp trên tình hình hoạt động của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Đối với nhân viên quản lý doanh nghiệp là người Việt Nam, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
a) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên quản lý doanh nghiệp, quản lý tình hình hoạt động công ty trong các công ty sản xuất giày ở nước ngoài.
b) Thành thạo tin học văn phòng , ngoại ngữ đặt biệt là tiếng Trung và tiếng Anh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên quản lý doanh nghiệp

Quyền lợi

Được hưởng các chế độ và chính sách của công ty như đóng BHYT, BHXH theo quy định, được hưởng lương tháng 13