Mô tả công việc

•Phân tích định vị thương hiệu và thông tin chi tiết về người tiêu dùng mục tiêu.
•Theo dõi xu hướng thị trường, khảo sát ý kiến người tiêu dùng và tìm hiểu chiến dịch của đối thủ.
•Định hình và truyền đạt tầm nhìn, sứ mệnh của Công ty.
•Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông cho nhãn hàng.
•Giám sát các hoạt động Marketing và quảng cáo để đảm bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm.
•Chuyển các yếu tố thương hiệu thành kế hoạch và chiến lược tiếp cận thị trường.
•Quản lý nhân viên marketing và truyền thông xây dựng các sáng kiến nhãn hàng.
•Dẫn dắt để thúc đẩy khách hàng mục tiêu có hành động quan tâm, mua hàng.
•Thiết lập thông số kỹ thuật tính hiệu suất, thông số chi phí và giá cả, ứng dụng thị trường và ước tính bán hàng.
•Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ: Chúng tôi yêu cầu người lao động ở vị trí này phải tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông.
-Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 3 năm làm việc tại vị trí Giám đốc nhãn hàng riêng, Giám đốc thương hiệu tại các công ty, tập đoàn đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực bán buôn tổng hợp ở nước ngoài.
-Yêu cầu khác (nếu có): Hiểu biết sâu sắc về tiếp thị và chiến lược quảng bá sản phẩm. Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tiếp thị hiệu quả. Kỹ năng đàm phán xuất sắc với nhà cung cấp, đối tác và các bên liên quan khác để đạt được các thỏa thuận có lợi nhất. Khả năng tư duy chiến lược để phát triển và thực hiện các kế hoạch dài hạn. Có tính sáng tạo trong việc đưa ra các ý tưởng mới và giải pháp cải tiến sản phẩm. Khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ hiệu quả, xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược và nhà cung cấp. Bên cạnh đó, người lao động phải giao tiếp thành thạo Tiếng Anh, tiếng Hàn là yêu cầu bắt buộc để giao tiếp trong nội bộ và làm việc với khách hàng, đối tác nước ngoài nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
- Có lương tháng thứ 13 theo quy định
- Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định