Mô tả công việc

• Hợp tác với các bên liên quan để phát triển và thực hiện kế hoạch mở rộng đối tác và thu hút vốn;
• Đảm bảo hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty được tiến hành theo đúng phương châm, kế hoạch, phù hợp với ngân sách và chính sách của Công ty;
• Trình báo cáo lên Chủ tịch Công ty về tình hình kinh doanh hoạt động của Công ty;
• Đảm bảo việc thực hiện các quyết định của Chủ tịch Công ty tuân theo Điều lệ công ty, Giấy chứng nhận đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và pháp luật hiện hành;
• Thực hiện kế hoạch kinh doanh và chiến lược đầu tư của Công ty;
• Ban hành Quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Giám sát và điều hành công việc của tất cả các nhân viên và cán bộ Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm, ký kết và chấm dứt hợp đồng và quyết định về tiền lương, thưởng và các lợi ích khác đối với các nhân viên trong Công ty trừ chức danh Tổng giám đốc và các nhân sự quản lý cấp cao do Chủ tịch Công ty chỉ định;
• Đại diện cho Công ty trước tòa án, cơ quan trọng tài, các cơ quan của Việt Nam và các bên thứ ba trong mọi vấn đề có liên quan;
• Trình kiến nghị lên Chủ tịch Công ty về những vấn đề liên quan tới chiến lược kinh doanh và phát triển công ty, chuyển giao công nghệ, phân chia lợi nhuận;
• Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác liên quan đến vị trí quản lý của mình hoặc theo yêu cầu cụ thể của Chủ tịch Công ty.

Yêu cầu công việc

• Có ít nhất 20 năm kinh nghiệm làm việc với công việc liên quan đến Cơ khí, phát triển kinh doanh trong các công ty có yếu tố nước ngoài hoặc các công ty ở nước ngoài;
• Thông thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết), ưu tiên Tiếng Anh thương mại, biết một ngôn ngữ khác ngoài Tiếng Việt là ưu thế;
• Có khả năng lên chiến lược kinh doanh, đặc biệt là tìm kiếm cơ hội, đánh giá rủi ro tài chính doanh nghiệp, ưu tiên ứng viên có kiến thức rộng về Cơ khí;
• Có chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan tới ngành Cơ khí

Quyền lợi

• Đóng các loại bảo hiểm, thuế theo quy định pháp luật;
• Hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp kinh nghiệm, trợ cấp chức vụ;
• Mức lương cạnh tranh theo thỏa thuận;
• Lương tháng 13, thưởng theo hiệu suất làm việc;
• Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp;
• Các khóa đào tạo kỹ năng cần thiết cho công việc;
• Các điều kiện đãi ngộ khác sẽ được thảo luận thêm trong quá trình phỏng vấn.