Mô tả công việc

+ Đại diện Công ty tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng giao dịch với khách hàng; đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
+ Có nhiệm vụ thiết lập, quản trị, định hướng toàn bộ hệ thống hoạt động - vận hành của công ty tại Việt Nam; xây dựng các chiến lược và kế hoạch kinh doanh thích hợp phù hợp với yêu cầu kinh doanh của công ty mẹ ở Nhật;
+ Quản lý và giám sát các phòng ban để đạt hiệu quả tối ưu trong chiến lược kinh doanh, thúc đẩy doanh thu và đem lại lợi nhuận cao nhất;
+ Điều chỉnh hành lang pháp lý, các quy định nội bộ để đảm bảo công ty hoạt động tuân thủ đúng yêu cầu pháp luật Việt Nam, đồng thời đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty mẹ;
+ Duy trì và xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính, đặc biệt là với công ty mẹ. Báo cáo tình hình kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi cho việc liên lạc, trao đổi thông tin giữa Công ty trước Công ty mẹ tại Nhật Bản.
+ Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và văn bản nội bộ của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Hành chính - nhân sự, Thương mại.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực bán buôn, bán lẻ, xuất nhập khẩu các sản phẩm may mặc và nguyên liệu liên quan đến dệt may theo chất lượng Nhật Bản;
+ Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại Công ty mẹ KIYOHARA & CO., LTD ở vị trí quản lý phát triển kinh doanh và định hướng sản phẩm;
+ Có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực may mặc hoặc các sản phẩm khác liên quan đến dệt may, cập nhật các xu hướng kỹ thuật mới và có khả năng định hướng tư vấn các gói sản phẩm, dịch vụ phù hợp;
+ Có kinh nghiệm đề xuất và triển khai các kế hoạch kinh doanh, kinh nghiệm về quản lý doanh nghiệp và nhân sự; kinh nghiệm trong quản lý ngân sách hoạt động và tài chính;
+ Có kinh nghiệm thích ứng tốt trong môi trường đa quốc gia – đa văn hóa, đặc biệt là thị trường Nhật Bản và Việt Nam.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Tiếng Nhật giao tiếp thành thạo, yêu cầu có thể sử dụng và giao tiếp thành thạo như người bản ngữ;
+ Có kỹ năng giao tiếp và soạn thảo văn bản bằng tiếng Anh trong nhiều lĩnh vực khác nhau;
+ Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn trọng và đáng tin cậy, có kỹ năng đàm phán – thương lượng với khách hàng và đối tác; Kỹ năng phân tích vấn đề; Kỹ năng quản trị nhân sự, kỹ năng quản lý tài chính.

Quyền lợi

+ Tham gia BHXH theo quy định;
+ Làm việc trong môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp.