Mô tả công việc

 Giám đốc điều hành có thẩm quyền nhân danh Công ty ký kết các giao dịch của Công ty khi Giám đốc không có mặt tại Công ty.
 Xây dựng phương pháp, quản lý, định hướng và giám sát thực hiện các hoạt động quản trị doanh nghiệp và các yêu cầu nghiên cứu khác từ ban điều hành
 Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống tài liệu cần thiết cho hoạt động điều hành quản trị, điều hành và phát triển dự án trọng điểm
 Thực hiện việc điều hành xây dựng ngân sách hàng năm, mục tiêu lợi nhuận, kế hoạch tăng trưởng tại Việt Nam
 Điều hành các phòng ban công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung
 Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan, là đầu mối liên lạc với Chủ tịch công ty, Giám đốc
 Thiết lập và thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp
 Chủ trì xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty theo quy chế tuyển dụng
 Phối hợp cùng với Ban giám đốc, các phòng ban công ty như Tài chính - Kế toán, Kinh doanh trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường.

Yêu cầu công việc

 Tư duy chiến lược, trách nhiệm, nhiệt huyết trong công việc.
 Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề nhanh chóng, giám sát thực hiện kế hoạch
 Kỹ năng lãnh đạo, có khả năng làm việc độc lập, khả năng truyền đạt và có kinh nghiệm đào tạo quản lý nhân sự;
 Linh động, có khả năng làm việc ở môi trường đa quốc gia
 Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và tổ chức điều hành công việc
 Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức điều hành nhóm làm việc tốt;
 Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường một cách cụ thể;
 Thông thạo tiếng Anh, tiếng Hàn để có thể làm việc và trao đổi với khách hàng bên Hàn;

Quyền lợi

Được hưởng tất cả các quyền lợi theo quy định của Công ty.