Mô tả công việc

• Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với khách hàng bền vững dài lâu
• Nâng cao khách hàng hiện hữu.
• Lập kế hoạch nhằm đạt chỉ tiêu doanh số
• Lập bảng và duy trì các báo cáo kinh doanh chuẩn xác
• Lập chiến lược, thúc đẩy doanh thu và nhạy bén định hướng phát triển kinh doanh của công ty
• Quản lý đội ngũ kinh doanh/ quản lý sản xuất
• Phát triển nguồn cung ứng/ sản xuất/ hỗ trợ kỹ thuật cả mặt hàng dệt/ thun
• Thâm nhập thị trường nội địa Hàn Quốc: xem xét chủng loại vải/ tìm nguồn cung ứng/ bán hàng tồn kho
• Quản lý dẫn dắt và thúc đẩy đội ngũ kinh doanh

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan như Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc khoa học chuyên ngành thời trang dệt may.
• Hiểu biết sâu rộng về thị trường dệt may, bao gồm cả kiến thức về sản xuất, cung ứng và kỹ thuật.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát để có thể giao tiếp, thương lượng với phía đối tác, khách hàng nước ngoài.

- Yêu cầu về kinh nghiệm
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý kinh doanh ở lĩnh vực ngành dệt may.
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng.
• Kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh để thúc đẩy doanh thu và định hướng phát triển cho công ty.
• Có kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh/ sản xuất.
• Kinh nghiệm phát triển nguồn cung ứng/ sản xuất/ hỗ trợ kỹ thuật cho các mặt hàng dệt và thun
• Kỹ năng thâm nhập và phát triển thị trường mới, đặc biệt là thị trường nội địa Hàn Quốc bao gồm việc xem xét chủng loại vải, tìm nguồn cung ứng và quản lý bán hàng tồn kho.
• Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt và thúc đẩy đội ngũ kinh doanh hiệu quả.

Quyền lợi

Tham gia BHXH, BHYT theo quy định Luật BHXH,YT đối với lao động nước ngoài.
- Trả lương ngày 10 hàng tháng
- Hình thức thanh toán: Tiền mặt hoặc chuyển khoản
- Chế độ nghỉ ngơi: Nghỉ hàng tuần vào ngày thứ 7, chủ nhật; nghỉ phép năm 12 ngày/năm đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường, cứ 5 năm tăng thêm 1 ngày; nghỉ lễ tết 11 ngày/năm. Được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương 03 ngày trong trường hợp bản thân kết hôn; bố mẹ đẻ, bố mẹ vợ hoặc chồng chết; con chết. Được nghỉ không hưởng lương 1 ngày có báo trước khi ông bà nội hoặc ngoại mất; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn; con đẻ, con nuôi kết hôn.
- Các điều khoản khác: cơm trưa miễn phí; hỗ trợ tiền nhà, tiền điện thoại; thưởng tháng 13… theo quy chế của Tổng công ty