Mô tả công việc

• Đứng đầu quản lý, giám sát và điều hành tất cả các hoạt động kinh doanh, con người và các hoạt động hợp tác của công ty;
• Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính và chi phí hợp lý cho công ty;
• Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các nhân sự cấp cao;
• Tham gia vào quyết định các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phụ cấp) của người lao động trong công ty;
• Kiểm soát, quản lý công việc, nhiệm vụ của các giám đốc các bộ phận;
• Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác;
• Thông qua báo cáo tài chính hằng năm, phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận/lợi tức hoặc phương án xử lý lỗ của Công ty;
• Điều hành hoạt động của hội đồng cổ đông, cùng với các thành viên trong hội đồng kịp thời ra các quyết định thuộc thẩm quyền để vận hành công ty, giải quyết các vấn đề khẩn cấp;…

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học tại nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực.

- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc hoặc Chủ tịch công ty tại các công ty/ tập đoàn nước ngoài.

- Yêu cầu khác:
• Trình độ ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh và tiếng Pháp;
• Có kỹ năng điều hành doanh nghiệp, am hiểu thị trường và các đối thủ cạnh tranh trong nước và quốc tế.
• Có tầm nhìn, tư duy và khả năng quản lý, điều hành, phân công công việc một cách khoa học, hợp lý.;
• Khả năng nhìn nhận và phát hiện nhân tài cho nguồn nhân lực công ty;
• Khả năng chịu được áp lực cao khi làm việc với các đối tác, khách hàng,…
• Có kinh nghiệm nhiều năm làm việc với áp lực khi làm việc cùng đối tác nước ngoài

Quyền lợi

- Thưởng các ngày lễ tết trong năm, ngày thành lập Tập đoàn;
- Tham gia chế độ BHXH,BHTN: theo đúng quy định của Pháp luật và công ty;
- Được hưởng chế độ phúc lợi hằng năm: Nghỉ mát hằng năm, tham quan du lịch, ..