Mô tả công việc

Là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Thay mặt chủ sở hữu trực tiếp quản lý, điều hành, phát triển doanh nghiệp và làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Cụ thể, vị trí này sẽ đảm nhận các công việc sau:
+ Là người đại diện theo pháp luật của Công ty; đại diện Công ty đàm phán, ký kết hợp đồng giao dịch với khách hàng; đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
+ Trực tiếp quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty;
+ Quyết định cơ cấu tổ chức nhân sự; bổ nhiệm; bãi nhiệm nhân sự cấp quản lý của Công ty; Phân bổ, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân viên trong Công ty để có các phương án điều chỉnh nhân sự phù hợp;
+ Quyết định phương án, mục tiêu, chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty;
+ Chịu trách nhiệm điều hành, giải quyết, giám sát các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh giữa Công ty và khách hàng;
+ Thực hiện triển khai các chiến lược kinh doanh từ Công ty mẹ tại Việt Nam, giám sát và chịu trách nhiệm đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ;
+ Báo cáo, chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của Công ty trước Công ty mẹ tại Nhật Bản.

Yêu cầu công việc

(vii) Yêu cầu về trình độ:
Trình độ cao đẳng trở lên thuộc lĩnh vực Kiến trúc, Kỹ thuật.
(viii) Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí cấp quản lý trong lĩnh vực kiến trúc, thiết kế kết cấu nhà ở, đặc biệt là thiết kế xây dựng nhà gỗ phong cách Nhật Bản; hoặc là người lao động có kinh nghiệm trên 01 năm làm việc ở cấp quản lý của Công ty mẹ tại Nhật Bản;
+ Có kiến thức, kinh nghiệm cũng như có khả năng nắm bắt xu hướng tiêu dùng đối với các loại thiết kế xây dựng nhà gỗ Nhật Bản tại thị trường Nhật Bản và Việt Nam; Có hiểu biết về hoạt động mua bán hàng hóa quốc tế.
+ Có kinh nghiệm đề xuất và triển khai các kế hoạch kinh doanh; kinh nghiệm về quản lý doanh nghiệp và nhân sự; kinh nghiệm trong quản lý ngân sách hoạt động.
(ix) Yêu cầu khác (nếu có):
+ Có trình độ tiếng Nhật tốt với khả năng giao tiếp và sử dụng thành thạo như người bản ngữ, bao gồm tiếng Nhật giao tiếp và tiếng Nhật chuyên ngành lĩnh vực kiến trúc, thiết kế để có thể báo cáo, trao đổi thường xuyên, kịp thời tình hình nội bộ, tình hình tại thị trường Việt Nam;
+ Có kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh trong nhiều lĩnh vực khác nhau; Có kiến thức tiếng Anh chuyên ngành trong lĩnh vực kiến trúc để trao đổi với khách hàng tại Việt Nam;
+ Có sự am hiểu sâu sắc về văn hóa, tập quán, tinh thần làm việc, cách ứng xử và đặc trưng kinh doanh của người Nhật để có thể hiểu được nhu cầu của khách hàng, qua đó có thể linh hoạt xử lý tình huống và các phương án phù hợp với mục tiêu cung cấp sự hỗ trợ toàn diện và tối ưu nhất cho các vấn đề của khách hàng tại thị trường Việt Nam.
+ Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, đáng tin cậy, đạt được sự tín nhiệm trước Công ty mẹ - Công ty cổ phần Tokai Precut. Ở vị trí Nhà quản lý – Giám đốc, người lao động sẽ đại diện để bảo vệ cho quyền lợi hợp pháp của Công ty mẹ để quản lý, giám sát các hoạt động đầu tư kinh doanh, do đó, người lao động cần am hiểu định hướng hoạt động của Công ty mẹ, đã chứng minh được sự uy tín cá nhân và đạt được sự tín nhiệm cao từ phía Công ty mẹ.

Quyền lợi

Tham gia BHXH, BHYT theo quy định
Làm việc trong môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp