Mô tả công việc

- Mô tả vị trí, chức danh công việc:
• Giám đốc nhân sự (CHRO) là người chịu trách nhiệm việc thiết kế và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của công ty, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đại ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên của công ty.
• Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban quản trị và toàn thể công ty.
• Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.
• Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
• Tìm ra các kẽ hở về nhân sự trong doanh nghiệp (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc), các vấn đề về sự thỏa mãn của nhân sự khi làm việc tại doanh nghiệp. Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề này
• Hợp tác với các chuyên viên Nhân sự trong bộ phận để thực hiện tốt các nhiệm vụ phân tích và đánh giá. CHRO là người tổng hợp và bao quát nhưng khi cần thiết vẫn cần sát sao tiểu tiết công việc của chuyên viên..
• Hiểu rõ ngành nghề của doanh nghiệp, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự / phòng ban mới phù hợp với xu thế kinh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ : có trình độ Thạc sĩ Quản trị Doanh nghiệp Quốc tế
- Yêu cầu về kinh nghiệm : có trên 15 năm kinh nghiệm làm nhân sự.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Am hiểu các phong tục tập quán và thói quen kinh doanh của người Đài Loan.
• Sử dụng thành thạo và lưu loát tiếng Trung.
• Phải có kinh nghiệm làm việc trên 15 năm tại Chailease Finance Co.,Ltd

Quyền lợi

Chế độ tăng lương cạnh tranh, thưởng với mức hấp dẫn hàng năm;
Lương tháng 13;
Chế độ du lịch nghỉ dưỡng đẳng cấp hàng năm cùng Công ty ở trong và ngoài nước;
Chế độ bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/24 cho toàn nhân viên;
Đóng BHXH, YT, TN đầy đủ theo quy định của luật Lao động;
Ứng viên được đào tạo kiến thức nghiệp vụ
Cơ hội thăng tiến theo lộ trình.