Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc xây dựng, thực thi các hoạt động tài chính dựa trên tình hình, kế hoạch tài chính của Công ty;
• Tư vấn, đề xuất các chiến lược đầu tư quan trọng, đưa ta cụ thể các chiến lược tài chính quan trọng theo từng dự án, kế hoạch mà Ban Giám đốc đã triển khai;
• Phân tích tình hình tài chính của Công ty nhằm nhận diện những ưu điểm, nhược điểm, từ đó đưa ra phương án đề xuất với Ban Giám đốc;
• Duy trì khả năng thanh khoản và đảm bảo đủ nguồn tài chính của Công ty;
• Thiết lập kế hoạch dòng tiền hàng tuần, hàng tháng và hàng năm; theo dõi, kiểm soát việc thực hiện kế hoạch nguồn tiền, đánh giá nguồn tiền và đề xuất các biện pháp điều chỉnh phù hợp trên thực tế;
• Làm việc trực tiếp với các bộ phận quản lý trực tiếp của Công ty mẹ tại Thụy Sĩ liên quan đến các vấn đề tài chính của Công ty;
• Dựa trên các kiến thức, kinh nghiệm có được trong quá trình làm việc ở nước ngoài để tham vấn cho Ban Giám đốc về việc thiết lập chương trình đào tạo cho bộ phận tài chính – kế toán tại Việt Nam.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp trình độ Đại học chuyên ngành Luật Thuế/Tài chính tại các cơ sở đào tạo ở nước ngoài.
 Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Quản lý thuế/Quản lý tài chính tại các tập đoàn đa quốc gia.
 Yêu cầu khác (nếu có):
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, thông thạo giao tiếp tiếng Anh đặc biệt trong lĩnh vực thuế/tài chính/kế toán để tham gia các khóa đào tạo tại nước ngoài; làm việc với các đối tác, khách hàng nước ngoài;
• Thông thạo về phần mềm và công cụ tài chính quốc tế;
• Có kỹ năng công nghệ thông tin tốt, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề;
• Có khả năng tổng hợp, phân tích và đưa ra những kế hoạch/quyết định tài chính nhạy bén, giúp bảo toàn và phát triển khối tài sản của doanh nghiệp;
• Chịu được áp lực cao và luôn sẵn sàng đi công tác ở nước ngoài trong phạm vi công việc để gặp gỡ, làm việc với bộ phận cấp trên tại Công ty mẹ và các đối tác, khách hàng quốc tế.

Quyền lợi

- Lương: Thỏa thuận (Trao đổi trong phỏng vấn)
- Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.
- Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.
- Tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
-Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện Bảo Việt.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty.