Mô tả công việc

+ Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty để đạt được mức doanh thu hàng tháng/Quý/Năm theo kế hoạch của Cổ đông;
+ Tổ chức/Thành lập nhóm bán hàng cho công ty;
+ Tổ chức đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ kinh doanh nhằm triển khai được kế hoạch kinh doanh của Giám đốc công ty;
+ Đề xuất các định hướng kinh doanh, tham mưu cho Cổ đông công ty, Giám đốc công ty về chiến lược kinh doanh tối ưu đối sản phẩm, dịch vụ của công ty;
+ Làm việc với nhà cung cấp và khách hàng của công ty về giá dịch vụ/giá sản phẩm/giá hàng hoá cung cấp cho thị trường/khách hàng.
+ Quản lý nhân sự kinh doanh của công ty: Lên kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn trong công việc đối với khối nhân sự phòng kinh doanh; Thúc đẩy, tạo động lực cho nhân viên, định hướng các thành viên trong nhóm thực hiện mục tiêu doanh thu hàng tháng/quý/năm.
+ Đề xuất, xây dựng ngân sách, chi phí cho hoạt động phát triển kinh doanh;
+ Đề xuất phương án giảm giá thành và đối tượng khách hàng phù hợp với tình hình thị trường và đối tượng khách hàng mục tiêu;
+ Duy trì và mở rộng khách hàng nhờ vào các mối quan hệ kinh doanh sẵn có;
+ Nghiên cứu thị trường và yêu cầu của khách hàng phù hợp với dịch vụ và năng lực sẵn có của doanh nghiệp để tạo ra sản phẩm mới mang tính khả thi

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có trình độ đại học trở lên trong chuyên ngành về Kinh doanh, thương mại
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc phát triển kinh doanh.
- Yêu cầu khác: (i) Thành thạo tiếng Anh, 04 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết; (ii) Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng là doanh nghiệp nước ngoài, chuyên gia và nhà quản lý nước ngoài trong lĩnh vực xây dựng; (iii) Có mạng lưới phát triển kinh doanh tại các nước Đông Nam Á, Châu Á như Singapore, Ấn Độ vì đây là khách hàng mục tiêu chính của công ty.

Quyền lợi

Lương, BHYT, BHXH