Mô tả công việc

• Quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận tài chính và đảm bảo sự thống nhất các mục tiêu tài chính, chiến lược ngắn và dài hạn của doanh nghiệp với công ty mẹ.
• Tham mưu ban lãnh đạo trong việc xây dựng định hướng, hoạch định các chiến lược tài chính trong ngắn và dài hạn phù hợp với hiện trạng doanh nghệp.
• Giám sát và tham gia chỉ đạo thực hiện các chiến lược tài chính, quản trị rủi ro tài chính, quản lý vốn, ngân sách và phát triển các kế hoạch hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.
• Đảm bảo sự ổn định tài chính của tổ chức thông qua việc phân tích thị trường, lập kế hoạch, đưa các khuyến nghị để tối ưu hóa lợi nhuận và giảm thiểu rủi ro tài chính.
• Quản lý việc phân bổ, sử dụng tài sản và ngân sách tại doanh nghiệp và đảm bảo tính thanh khoản của công ty.
• Thực hiện biện pháp nâng cao lợi nhuận thông qua thực hiện các chiến lược phát triển dòng doanh thu và tối ưu hóa chi tiêu.
• Sử dụng hiệu quả các công cụ và khung lập kế hoạch toàn diện để nâng cao khả năng dự báo và ra các quyết định chính xác.
• Giám sát các giao dịch kinh, ghi nhận quy trình thanh toán, các khoản phí chưa thanh toán giữa công ty với các nhà cung cấp, đối tác và khách hàng.
• Quản lý và kiểm soát hệ thống thông tin quản lý tại công ty; lưu giữ và cập nhật hồ sơ, chứng từ của mọi giao dịch chính xác và kịp thời đảm bảo tuân thủ đúng các biện pháp kiểm soát nội bộ.
• Quản lý và phát triển quan hệ với nhà đầu tư, ngân hàng và tổ chức tín dụng định hướng quan hệ đối tác chiến lược để tăng trưởng và ổn định tài chính.
• Sử dụng nguồn lực của công ty để xây dựng hạn mức tín dụng tại các ngân hàng, đảm bảo vốn lưu động trong sản xuất kinh doanh và đầu tư.
• Phân tích tình hình, kết quả kinh doanh; ghi nhận hiệu quả của các chiến lược tài chính và nghiên cứu đề xuất các điều chỉnh khi cần thiết.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác trong việc thực hiện các hoạt động liên quan đến tài chính, kế toán của doanh nghiệp.
• Thực hiện các báo cáo tình hình tài chính trực tiếp và thực hiện các báo cáo khác có liên quan theo yêu cầu của công ty mẹ.
• Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên, ban lãnh đạo và công ty mẹ.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: được đào tạo và cấp bằng tốt nghiệp hệ Cử nhân Chuyên ngành Thương mại.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính tại vị trí quản lý như Giám đốc, Phó giám đốc, …; ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại Western India Cashew Company Private Limited hoặc tại các doanh nghiệp chuyên về sản xuất và bán buôn xuất nhâp khẩu hạt điều và các sản phẩm từ hạt điều.
- Yêu cầu khác:
• Có kinh nghiệm làm việc, hợp tác với các nhà đầu tư, đối tác và doanh nghiệp tại lĩnh vực sản xuất và bán buôn hạt điều cũng như các ngân hàng và tổ chức tín dụng.
• Sở hữu mạng lưới quan hệ rộng rãi với các nhà cung cấp, nhà phân phối, và các bên liên quan khác trong ngành hạt điều tại Ấn Độ.
• Thông thạo tiếng Anh, tiếng Ấn; có khả năng giao tiếp ngoại ngữ lưu loát; kỹ năng giao tiếp, trình bày và đàm phán, thương thuyết xuất sắc.
• Am hiểu về văn hóa xã hội và kinh doanh tại Ấn Độ, nhạy bén và linh hoạt trong giao tiếp để làm việc hiệu quả với đồng nghiệp tại công ty mẹ cũng như đối tác và khách hàng.
• Phối hợp làm việc với đồng nghiệp cũng như làm việc với các đồng nghiệp và ban lãnh đạo công ty mẹ ở Ấn Độ cũng như các đối tác kinh doanh quốc tế một cách hiệu quả.
• Có khả năng xây dựng và phát triển mối quan hệ tốt phục cho các công việc trực tiếp với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng.
• Có hiểu biết về quy trình hoạt động và quy trình sản xuất kinh doanh, xuất nhập khẩu hạt điều và sản phẩm từ hạt điều.
• Có hiểu biết sâu rộng về luật pháp liên quan đến tài chính, kế toán, thuế và sản xuất, kinh doanh xuất nhập khẩu hạt điều và các chế phẩm từ hạt điều tại Ấn Độ.
• Nắm bắt chuỗi cung ứng, biến động giá cả và các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí, doanh thu và lợi nhuận ngành hạt điều.
• Am hiểu về định hướng kinh doanh, các mục tiêu tài chính của công ty Western India Cashew Company Private Limited và công ty tại Việt Nam.
• Am hiểu về hệ thống thông tin quản lý tại công ty; phương thức quản lý, lưu giữ và cập nhật hồ sơ theo đúng các biện pháp kiểm soát nội bộ của công ty mẹ.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm kế toán, quản lý tài chính và các công cụ, khung lập kế hoạch toàn diện, …
• Có khả năng phân tích và nhìn nhận vấn đề một cách tổng thể, từ đó xây dựng định hướng và chiến lược phát triển, quản lý rủi ro tài chính một cách phù hợp.
• Kỹ năng quản lý hoạt động của bộ phận , xem xét theo dõi tiến độ và phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực của nhân viên; kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp giữa các bộ phận khác, xử lý hiệu quả các mâu thuẫn.
• Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp phân bổ công việc; kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp giữa các bộ phận xuất sắc.
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp; tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao; có khả năng chịu được áp lực, cường độ công việc cao.

Quyền lợi

Các quyền lợi theo quy định pháp luật