Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các dự án phát triển phần mềm từ đầu đến cuối. Bao gồm việc xác định yêu cầu, lập kế hoạch, phân tích rủi ro, quản lý tài nguyên và thời gian, đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng tiến độ và trong ngân sách.
- Làm việc trực tiếp với khách hàng, ghi nhận yêu cầu, báo cáo tiến độ, thúc đẩy sự hiểu biết và hài lòng từ phía khách hàng. Đồng thời, giao tiếp hiệu quả với các bên nội bộ như nhóm phát triển, quản lý cấp cao, và các bộ phận khác trong công ty.
- Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu của dự án và thiết kế các giải pháp phần mềm phù hợp.
- Đánh giá các rủi ro tiềm ẩn của dự án và phát triển kế hoạch để giảm thiểu rủi ro. Có khả năng đối phó với các vấn đề không mong muốn và tìm ra các giải pháp thích hợp.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành liên quan đến quản trị kinh doanh, quản trị dự án.
- Sử dụng thành thạo tiếng Nhật cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và tiếng Nhật thương mại cao cấp (tương đương N1 và J1+).
- Thông thạo tiếng Nhật IT
- Ưu tiên có kiến thức liên quan đến CNTT hoặc có các chứng chỉ liên quan đến IT
- Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT tại các công ty IT.
- Có khả năng xác định và giải quyết các vấn đề xảy ra trong quá trình thực hiện dự án.
- Có khả năng phân tích thông tin, đánh giá yêu cầu dự án và làm việc với các số liệu để đảm bảo rằng dự án đang tiến triển theo kế hoạch.
- Có khả năng tư duy chiến lược để phát triển và thực hiện các kế hoạch dự án dài hạn.
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đội nhóm, hỗ trợ và tôn trọng các thành viên khác trong nhóm.

Quyền lợi

# Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:
Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
# Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Trao quyền làm chủ
Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…
# Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
Lương cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
Lương tháng 13 & thưởng performance
Performance review: 2 lần/năm
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
Chế độ thâm niên
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.