Mô tả công việc

- Cung cấp, tư vấn cho các nhà quản lý và nhân viên về văn hóa làm việc Nhật Bản.
- Tổ chức các khóa đào tạo và huấn luyện cho nhân viên mới và cũ về văn hóa làm việc Nhật Bản.
- Đóng vai trò trong việc tích hợp văn hóa Nhật Bản vào chiến lược kinh doanh của công ty. Đề xuất các chiến lược tiếp thị và phát triển sản phẩm phù hợp với văn hóa và nhu cầu của thị trường Nhật Bản.
- Tham gia vào việc quản lý mối quan hệ nội bộ và đối ngoại của công ty với các đối tác, khách hàng Nhật Bản.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành liên quan đến nghiên cứu ngôn ngữ, văn hóa, giáo dục.
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ đào tạo tiếng Nhật do các tổ chức giáo dục cấp.
- Sử dụng thành thạo tiếng Nhật cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và tiếng Nhật thương mại cao cấp (tương đương N1 và J1+).
- Thông thạo tiếng Nhật IT
- Ưu tiên có kiến thức liên quan đến CNTT hoặc có các chứng chỉ liên quan đến IT
- Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực văn hóa Nhật Bản cho người nước ngoài tại công ty IT.
- Kiến thức về văn hóa Nhật Bản.
- Có hiểu biết về văn hoá các công ty công nghệ thông tin.
- Có tính linh hoạt và sáng tạo để thích nghi với những thay đổi này và tạo ra các giải pháp phù hợp với nhu cầu thay đổi của công ty.

Quyền lợi

# Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:
Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

# Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Trao quyền làm chủ
Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…

# Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
Lương cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
Lương tháng 13 & thưởng performance
Performance review: 2 lần/năm
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
Chế độ thâm niên
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.