Mô tả công việc

- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân sự cho các vị trí của phòng khám
- Thông báo với các ứng viên khi ứng tuyển các quyền lợi và nghĩa vụ, qui đinh của phòng khám, cơ hội học tập thăng tiến... trong buổi phỏng vấn.
- Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động liên quan đến tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.
- Đảm bảo hoàn thiện giấy tờ và hồ sơ cho nhân sự mới
- Tham mưu đề xuất xây dựng quản lý chính sách phúc lợi cho nhân sự trong phòng khám
- Hỗ trợ giải quyết các chính sách thủ tục luật pháp liên quan đến nhân sự cho nhân viên phòng khám
- Báo cáo công việc và thực hiện công việc theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

- Có 10 năm tại vị trí Nhân Viên Nhân Sự tại các phòng khám Nhật
- Thành thạo Tiếng Anh, Tiếng Nhật
- Có khả năng làm việc linh hoạt, nhanh nhạy, khả năng lắng nghe và khả năng giao tiếp tốt
- Có khả năng ứng biến linh hoạt trong việc xử lý các tình huống.
- Có khả năng xây dựng các câu hỏi dành cho ứng viên khi tham gia phỏng vấn
- Sắp xếp lưu trữ hồ sơ, hỗ trợ bộ phận khác khi có yêu cầu của cấp trên.

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ quyền lợi của NLĐ theo qui định hiện hành