Mô tả công việc

 Phân tích dữ liệu về trình độ, nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, đội nhóm trong công ty từ đó thiết lập chương trình đào tạo phù hợp.
 Thiết kế và giảng dạy Tiếng Anh cũng như các kỹ năng mềm ( kỹ năng tư duy phản biện; kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng giao tiếp; kỹ năng giải quyết vấn đề…) cho nhân viên tại công ty
 Thiết kế các bài kiểm tra Tiếng Anh được sử dụng cho mục đích tuyển dụng tại công ty.
 Xây dựng, đánh giá, góp ý, cải tiến nội dung của chương trình đào tạo nhằm bổ túc kỹ năng, kiến thức cho từng cá nhân, đội nhóm trong công ty bắt kịp xu thế kinh doanh hiện đại.
 Tư vấn và đưa ra hướng giải quyết các vấn đề khó khăn có thể xảy ra với nhân viên trong quá trình đào tạo.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản lý giáo dục, Nghiên cứu tổng quát quốc tế…
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài tại vị trí chuyên viên đào tạo nội bộ tại các công ty hoạt động lĩnh vực lập trình máy vi tính.
- Yêu cầu khác: Bên cạnh đó người lao động đảm nhận vị trí này phải có khả năng làm việc độc lập và khả năng quản lý công việc, kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, chủ động và trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi

Thưởng theo năng lực