Mô tả công việc

+ Hỗ trợ xây dựng chiến lược ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Công ty;
+ Thực hiện nghiên cứu và phân tích hiệu quả hoạt động, quy trình, các bên liên quan trong dự án;
+ Điều chỉnh các mục tiêu, quy trình và phân bổ nguồn lực của bộ phận phù hợp với chiến lược của tổ chức;
+ Đảm bảo dự án được phân phối đúng thời hạn và ngân sách;
+ Phân tích, đánh giá xu hướng thị trường mục tiêu và các đối thủ cạnh tranh trong cùng lĩnh vực;
+ Xây dựng dựa trên kiến thức chuyên sâu về kinh doanh, thương hiệu và khách hàng để đưa ra các chiến lược;
+ Lập kế hoạch, thực hiện và quản lý các yêu cầu và dự án được đề xuất tiến hành;
+ Duy trì đối thoại thường xuyên với các bộ phận pháp lý, bộ phận marketing và bám sát các xu hướng mới nhất của ngành, quy định và kinh tế vĩ mô có thể tác động đến lĩnh vực AI;
+ Xác định, đánh giá và giảm thiểu/quản lý các rủi ro kinh doanh chính tại thị trường Nhật Bản.
+ Phát triển chiến lược theo hướng dữ liệu bằng cách sử dụng bản đồ trải nghiệm, hành trình của người tiêu dùng, phân khúc đối tượng và các nền tảng tương tác với thương hiệu;
+ Tư vấn cho khách hàng tại thị trường Nhật Bản những điểm ưu việt của hệ thống Trí tuệ nhân tạo kết hợp giữa luật pháp và công nghệ, giúp khách hàng thấy những tác động mang tính thay đổi doanh nghiệp và khả năng tối ưu hóa quy trình làm việc, bắt kịp với xu hướng thời đại công nghệ 4.0;
+ Giám sát và báo cáo liên tục về tiến trình phát triển của các dự án lên Tổng giám đốc và Hội đồng quản trị

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh tại Nhật Bản
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý kinh doanh về công nghệ thông tin tại các công ty ở nước ngoài
- Yêu cầu khác:
+ Thông thạo các ngoại ngữ tiếng Nhật, tiếng Anh;
+ Có hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực kinh doanh thương mại và văn hóa doanh nghiệp bản địa đáp ứng cho phân khúc khách hàng nước ngoài, cụ thể là Nhật Bản;
+ Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược;
+ Ứng biến và xử lý vấn đề tốt;
+ Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt, biết lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao;
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

- Chính sách tiền lương, thưởng :
+ Xét tăng lương 1 lần/năm hoặc khi có sự đóng góp xuất sắc.
+ Trợ cấp công tác phí, trợ cấp ăn trưa và các loại trợ cấp khác.
+ Đóng đầy đủ BHXH theo quy định của pháp luật và các loại bảo hiểm khác trong trường hợp đi công tác.
+ Thưởng lễ, Tết nguyên đán.
+ Du lịch hằng năm cho toàn bộ nhân viên công ty; du lịch thâm niên cho nhân viên 5 năm, 10 năm.
- Chính sách đào tạo và thăng tiến:
+ Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ được tổ chức liên tục cho các nhóm đối tượng khác nhau