Mô tả công việc

Vai trò
Với tư cách là Trưởng bộ phận, bạn sẽ là một phần không thể thiếu trong bộ phận M&A của chúng tôi, thực hiện các nhiệm vụ chiến lược liên quan đến M&A và các hoạt động thị trường vốn khác. Bạn sẽ có cơ hội cộng tác chặt chẽ với những người ra quyết định cấp cao tại các tập đoàn hàng đầu, góp phần vào sự thành công trong chiến lược tăng trưởng của khách hàng của chúng tôi.
Trách nhiệm chính:
• Xử lý nhiều dự án M&A, tập trung vào việc thực hiện các giao dịch và phát triển kinh doanh
• Dự thảo tài liệu tiếp thị (ví dụ: đoạn giới thiệu, bản ghi nhớ thông tin, bài thuyết trình của ban quản lý) và các bản thuyết trình tiềm năng
• Dẫn dắt các bài tập định giá và lập mô hình tài chính cho khách hàng hiện tại và tiềm năng
• Hỗ trợ toàn bộ quá trình thực hiện giao dịch, điều phối các giai đoạn thẩm định và thường đóng vai trò là người liên hệ chính
• Tích cực tham gia các cuộc họp bên ngoài với khách hàng, nhà đầu tư và các bên liên quan khác, đại diện cho công ty và đưa ra các đề xuất giá trị một cách hiệu quả
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với khách hàng, hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của họ để cung cấp các giải pháp phù hợp và dịch vụ đặc biệt
• Giám sát và huấn luyện cấp trên/trợ lý, giúp họ tăng cường đóng góp và phát triển năng lực.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:
• Tốt nhất là bằng Cử nhân/Thạc sĩ về tài chính, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan từ một trường Đại học tại Nhật Bản
• Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm trong môi trường M&A, trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm cho các tập đoàn Nhật tại Nhật, có kinh nghiệm đóng vai trò chủ chốt trong việc thực hiện các giao dịch
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và quản lý dự án tốt
• Am hiểu khách hàng và các sản phẩm, dịch vụ của Công ty; Có mối quan hệ rộng rãi với các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam và Nhật Bản
• Am hiểu về tác phong làm việc của người Nhật và văn hóa đối ứng với khách hàng đặc biệt là nhà đầu tư, doanh nghiệp Nhật Bản/
• Thành thạo tiếng Anh, khả năng giao tiếp tiếng Nhật như người bản xứ

Quyền lợi

• Cơ hội làm việc cho các Công ty Đa quốc gia Global Fortune 500 và các cơ quan chính phủ để thực hiện nghiên cứu và cùng phát triển các chiến lược tăng trưởng tại các Thị trường Mới nổi.
• Môi trường làm việc thân thiện và linh hoạt, chú trọng giao tiếp cởi mở và tôn trọng.
• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: xét tăng lương, thưởng hai lần một năm, có ít nhất 18 ngày nghỉ phép, 60 nghỉ phép bệnh, nghỉ sinh nhật, ...và sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống.