Mô tả công việc

• Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty định kỳ theo năm/quý/tháng
• Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thị trường và đưa ra giải pháp, kế hoạch cho Công ty để hoàn thành mục tiêu kinh doanh.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh cho từng bộ phận.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ và văn hóa tích cực trong Công ty.
• Tìm hiểu và duy trì mối quan hệ với các khách hàng chủ chốt và nhà cung cấp ở các quốc gia.
• Phê duyệt phương án kinh doanh của Công ty.
• Hướng dẫn, kỷ luật nhân viên và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên hoặc nhóm kinh doanh để đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu.
• Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho công ty mẹ.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Quản trị trên liên quan đến quản lý và chuyên môn.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm làm việc thực tiễn: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo, Quản lý kinh doanh hay Trưởng phòng kinh doanh hoặc Giám đốc kinh doanh tại nước ngoài và nhất là tiếp thu những kiến thức kinh nghiệm quản lý kinh doanh từ những nước phát triển trên Thế giới để áp dụng vào Công ty.
• Kinh nghiệm quản lý các phòng ban khác nhau một cách hiệu quả, hoàn thành công việc tốt.
• Linh động, có khả năng làm việc ở môi trường đa quốc gia.
• Có khả năng làm việc độc lập, khả năng truyền đạt và có kinh nghiệm đào tạo nhân viên.
• Lưu loát tiếng Hàn và tiếng Anh, có mối quan hệ rộng rãi với các đối tác và khách hàng trong và ngoài nước.
• Gửi hồ sơ xin việc song ngữ Hàn – Anh qua email: [email protected]

Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực; Xét duyệt tăng lương hàng năm theo hệ số đánh giá A/B/C.
• Thưởng tết, thưởng đánh giá theo hệ số đánh giá A/B/C.
• Năm đầu tiên 12 ngày phép năm. Từ năm thứ 2 có 15 ngày phép năm. Mỗi 5 năm tăng 1 ngày phép năm.