Mô tả công việc

- Phụ trách tìm kiếm và liên lạc với với khách hàng Nhật tại Việt Nam và tại Nhật Bản, lấy yêu cầu cụ thể từ khách hàng người Nhật một cách chi tiết và triển khai yêu cầu của khách hàng lại cho nhân viên người Việt Nam để thực hiện theo yêu cầu của khách hàng.
- Lên kế hoạch, điều phối, triển khai và giám sát việc thực hiện các kế hoạch, dự án của phòng kinh doanh và trình cho Trưởng phòng theo dõi.
- Phát triển các chiến lược kinh doanh mới phục vụ nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
- Tạo dựng và duy trì mối quan hệ gắn bó lâu dài với khách hàng, lãnh đạo và nhân viên trong công ty để đảm bảo thực hiện thành công các dự án kinh doanh của công ty.
- Quản lý và giám sát công việc hàng ngày của nhân viên, lập báo cáo và báo cáo lại với Trưởng phòng kinh doanh.

Yêu cầu công việc

- Bằng cấp chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học.
- Chuyên ngành đào tạo: Quản trị kinh doanh, Kinh Tế, Thương mại.
- Bằng cấp tiếng Nhật: Yêu cầu trình độ tiếng Nhật từ J1 và N1 trở lên.
- Nắm bắt và phát triển thị trường kinh doanh mở rộng khách hàng Nhật Bản tại Việt Nam.
- Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn ngành phát triển phần mềm và giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật.
- Có kỹ năng thu thập, phân tích thông tin, dữ liệu hiệu quả để phục vụ cho kế hoạch phát triển kinh doanh của doanh nghiệp.
- Am hiểu văn hóa kinh doanh của các đối tác và khách hàng đến từ Nhật Bản
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị kinh doanh, Tài Chính, Kinh Tế, Dịch vụ khách hàng liên quan đến Quản lý dự án ở công ty Nhật Bản
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở Nhật Bản hoặc làm việc cho công ty Nhật Bản có trụ sở tại Việt Nam.

Quyền lợi

- Thưởng: 2 lần/năm.
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
- Bữa ăn chào mừng nhân viên mới.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Công ty.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), …
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí team building của Công ty cho các team.
- Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03, ...
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,…